Вакансия: Product manager (интеграции)
Российская экосистема сервисов для встреч, онлайн мероприятий, обучения и вебинаров с радостью примет в свою команду опытного Product manager для работы над интеграцией сервиса для эффективных командных коммуникаций и встреч, с другими популярными рабочими системами.
О команде
Общее число сотрудников - больше 300+, 100+ человек заняты работой над развитием продуктов .
В продуктовом отделе есть несколько команд, работающих над существующими и новыми продуктами. Работа по методологии SCRUM (не только в разработке) двухнедельными спринтами, есть еженедельные синхронизации, встречи 1-1. JTBD-подход внедрен на всех уровнях компании (маркетинг-продукт-продажи). Для работы над целями используется OKR.
Среди главных ценностей самостоятельность, прозрачность, открытость к новому, честность. Особую ценность для нас представляет умение аргументировано доказывать свою точку зрения.
Основная цель позиции
- Продукт, над которым вам предстоит работать, закрывает задачу эффективных онлайн-коммуникаций сотрудников. Сейчас команда не может напрямую влиять на частоту использования данного продукта, при этом коллеги стремятся всегда находиться в естественном окружении пользователя и быть первым продуктом, который попадется на глаза, когда возникнет задача общения с командой. Для заказчиков из Ent-сегмента важно, что бы все продукты были глубоко интегрированы в инфраструктуру, что упрощает и удешевляет их администрирование.
- Эти задачи могут быть решены за счет создания и внедрения в жизнь пользователей различных интеграций, а интеграция с российским ПО позволит отстроиться от зарубежных конкурентов.
Детальнее о целях
Цель на 1 год
- Количество созданных приложений для интеграции (своими силами и с привлечением партнеров) и usage этих приложений в целевом сегменте.
Добиться этого можно через
- Создание интеграций с продуктами, используемыми клиентами из целевых сегментов;
- Привлечение партнеров (компаний-разработчиков продуктов, с которыми хотим делать интеграцию, сторонних разработчиков) для создания интеграций;
- Создание инфраструктуры для самостоятельной разработки клиентами и партнерами (развитие API, Webhooks, создание маркетплейса);
- Adoption создаваемых приложений (продукт, маркетинг, продажи, сайт) и рост метрик использования (удержание, оптимизация кейсов).
Как понять, что ты подойдешь
- У тебя есть опыт работы в качестве менеджера по продукту и результаты, которыми ты не стесняешься поделиться;
- Понимаешь как работают интеграции, можешь говорить с разработчиками на одном языке
- MVP подход не набор букв, а процесс, по которому ты проверяешь гипотезы и который ты сможешь построить с нуля;
- У тебя хорошие навыки аналитики, ты можешь смоделировать, запустить и оценить A/B тест;
- У тебя есть уверенные навыки работы с UX ты думаешь о пользователе, можешь последовательно проектировать сценарии и понимаешь как создаваемые интеграции встраиваются в текущий CJM, не пропускаешь логических связей, внимателен к деталям;
- Ты знаешь как поставить цели команде и как связать их с целями компании;
- Ты умеешь работать в команде можешь подстроиться под скорость, понимаешь, когда нужно сделать решение "здесь и сейчас", подходишь к выбору решения непредвзято;
- Стейкхолдер менеджмент - так как в работу будет вовлечены почти все отделы компании, ты можешь создать прозрачные процессы, понимаешь с кем из стейкхолдеров нужно коммуницировать и как учитывать их требования при реализации задач.
Мы предлагаем
- Работу в компании с современным менеджментом (у нас четкая и прозрачная стратегия и OKR, внедрен scrum на всю компанию);
- Работу в команде, которая создала и успешно продает лучшие в своей области it-продукты;
- Свободу действий при принятии решений и проведении экспериментов;
- Возможность удаленной работы;
- Другие приятные бонусы: 50% компенсация ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология), соблюдение ТК РФ, парковка, вкусные завтраки в Webinar Cafe, корпоративная библиотека, компенсация празднования Дня рождения в офисе, футбольная команда, летом пляжный волейбол, помощь в релокации в Москву.
