Менеджер по продажам и сопровождению клиентов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам и сопровождению клиентов

Ex Libris лучшее медиааналитическое агентство России по версии Ruward, самые большие среди независимых агентств, возглавляем топ медиааналитических компаний и входим в топ-30 коммуникационных компаний в национальном рейтинге НР2К.

Мы работаем со средним и крупным бизнесом, в том числе - Билайн, IVI, Rockwool, Касперский, Ростех, РУСАЛ, Herbalife и другие. Наш профиль независимая оценка эффективности коммуникаций, репутационный менеджмент (ORM), мониторинг и аналитика СМИ и соцмедиа, коммуникационные и social listening-исследования, инфлюенс-маркетинг.

Сочетаем глубокую экспертизу в медиаанализе и ORM (на рынке с 2005 года) и стремление к активном росту. У нас большая распределенная команда из 120+ человек из разных локаций. Мы хотим кратно увеличить выручку в ближайшие 3 года, активно развиваем новые направления услуг.

Чем предстоит заниматься:

• Заниматься активными продажами, поиском и прогревом лидов.
• Готовить презентации совместно с командой и защищать коммерческие предложения, хорошо разбираться в продукте (поможем, научим);
• Общаться с менеджерами проектов, организовывать запуск проектов, документооборот.

Какой опыт и навыки важны для нас:

• Мотивация на результат, желание продавать и развивать вместе с нами.
• Понимание рынка PR, Digital, управления репутацией, маркетинга, рекламы и знакомство с ключевыми людьми в крупном B2B;
• Умение выстраивать дружеские и доверительные отношения с клиентами и партнёрами
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса;
• Подтвержденный опыт личных продаж или продаж отдела;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Понимание маркетинговых и продажных метрик и инструментов/каналов продаж B2B;
• Креативность, моральная устойчивость, энергичность, коммуникабельность и интеллектуальное развитие;
• Своя база нетворка будет большим плюсом;
• Владение разговорным английским приветствуется.

Почему вам интересна эта вакансия:

• Сильная и позитивная команда и адекватный руководитель;
• Полный фокус на результат в компании минимум регламентов, правил, бюрократии, ограничений;
• Высокий % от продаж и оклад;
• Возможность роста до руководителя отдела продаж.
• Приятную атмосферу и поддержку в команде;
• Прозрачность и справедливость принимаемых решений.

В сопроводительном письме напишите, почему именно Вы подходите на эту вакансию, как планируете продавать, желаемую сумму окладной части и совокупного дохода.