Консультант по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Консультант по подбору персонала

Приглашаем в дружную команду Escalate Консультанта по подбору персонала.

• Мы ведем уникальные проекты: помогаем расти городам; международным и российским компаниям помогаем исследовать новые территории; помогаем собирать команды для проектов, которые развивают технологии; помогаем собственникам находить руководителей, которые смогут отвечать на вызовы рынка; находим редких представителей профессий, единорогов отрасли и приводим их в команды.
• Мы не привязаны к офису - часть команды живет и работает из Европы, часть - из регионов России.
• Мы представляем крупнейшую федеральную рекрутинговую сеть в России на территории Санкт-Петербурга.
• В нашей работе мало однотипных вакансий. Большинство из них связаны с поиском уникальных в своем роде специалистов - даже если это рядовая вакансия, в ней будет тот отличительный аспект, который сужает воронку со 143,5 миллионов до 10 человек на всю Европу.
• У нас замечательные клиенты, которые открывают возможности перед кандидатам
• Направления нашей компании: Remote Native конференция для руководителей дистанционных команд; креативные сессии в дистанционном и офлайн формате; карьерный коучинг и консалтинг; проекты развития клиентского сервиса. А также конференция Лучшие Практики Сервиса и сообщество Бизнес клуб эффективного сервиса Escalate.

Нам нужен единомышленник - динамичный специалист, живущий рекрутингом и нацеленный на результат!

ВЫ СМОЖЕТЕ:

• знакомиться с профессионалами своего дела

• искать и находить таланты

• участвовать в создании или развитии команд в самых разных сегментах бизнеса

• наращивать профессиональные компетенции: в нашей команде ежедневно пополняется база знаний. Мы затачиваем свой профессиональный инструментарий, обмениваясь опытом внутри сети, находим свои ноу-хау

• быть в курсе трендов и веяний

• при желании, Вы можете работать в конкретной специализации,формировать практику, в перспективе возглавив это направление

• помогать клиентам по различным вопросам, связанным с подбором персонала

• влиять на свой уровень дохода

НАМ ВАЖНО:

• наличие опыта подбора персонала высшего и среднего звена

• знание различных источников привлечения персонала и методик оценки

• умение решать проблемы

• отличные аналитические способности

• умение организовать себя

• умение быстро находить информацию

• развитые коммуникативные навыки

• отсутствие страха делать что-то новое

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• мы готовы обсуждать интересную для Вас структуру мотивации

• много интересной работы (проекты по поиску узкоквалифицированных специалистов, топов и HiPo)

• команду, которой интересно вместе думать, создавать и достигать ,

• высокий уровень автономности - гибкий график в режиме home-office.

Если Вам нравится решать нестандартные задачи и создавать новые лучшие практики на рынке рекрутинга - нам по пути!