14 ноября 2024
- Активный поиск кандидатов ;
- Составление текста вакансий;
- Проведение первичного интервью в телефонном звонке;
- Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам.
- Закрытие вакансий в соответствии с планами по штату.
- эффективная работа по осуществлению поиска кандидатов на все открытые вакансии компании;
- эффективное использование всех методов подбора персонала, привлечение и поиск новых источников подбора;
- составление профиля должности кандидата;
- ведение отчетности;
- участие в развитие HR бренда компании;
- развитие кадрового резерва( внутреннего, внешнего);
- работа в режиме многозадачности, эффективные коммуникации, стрессоустойчивость;
- высшее/ профессиональное образование, опыт работы в подборе не менее 2-х лет