Тестировщик (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Тестировщик

Мы команда разработки Личного кабинета для внешних клиентов. Наши клиенты это менеджеры и руководители компаний, которые управляют автопарком. Благодаря работе в Личном кабинете клиенты могут управлять топливными картами своих сотрудников, ограничивать лимиты, подключать дополнительные услуги, а также оплачивать расходы на нетопливные сервисы.

Наша команда состоит из 8 человек и включает в себя frontend и backend разработчиков, тестировщиков, UX/UI дизайнера. Мы работаем с применением Kanban метода. Это означает, что для прозрачности и синхронизации нашей работы мы используем Kanban доску в Jira, а также проводим ряд регулярных встреч.

Обязанности:

• Участие в полном цикле процесса разработки
• Проведение ручного и автоматизированного тестирования WEB-приложения
• Разработка тестовой документации и поддержание ее в актуальном состоянии
• Написание и поддержка существующих автотестов, развитие фреймворков
• Обучение и ревью кода других тестировщиков

Требования:

• Коммерческий опыт проведения ручного тестирования WEB-приложений от 2 лет и автоматизированного тестирования WEB-приложений от 1 года
• Уверенные знания и практические навыки проведения ручного тестирования, формирования тестовой документации, анализа требований
• Понимание клиент-серверной архитектуры приложений
• Знания SQL на уровне написания простых запросов
• Опыт работы с DevTools, Swagger, Postman
• Опыт работы с *nix системами, знание базовых bash команд
• Уверенные знания Java Core
• Имеет практический опыт в разработке автотестов (JUnit, Selenide, RestAssured)
• Опыт работы с TMS, системами таск-трекинга
• Проактивность, инициативность, умение и желание работать в команде

Будет плюсом:

• Опыт написания проектной и пользовательской документации
• Понимание и умение создания Mock-сервисов
• Опыт работы с БД Oracle

Условия работы:

• Формат работы по выбору: полностью удаленно/гибрид/офис;
• Аккредитованная IT-компания
• Корпоративная программа медицинского страхования (ДМС) после 3-x месяцев работы, а также участие в корпоративной программе поддержки сотрудников;
• Корпоративная программа Кафетерий льгот - после 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных категорий (спорт, питание, путешествия и др.);
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность проходить внутреннее и внешнее обучение и тренинги;
• Возможности для карьерного роста и развития.