Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Привет, наш будущий коллега!

Меня зовут Аэлита , я HR-директор онлайн-школы IT-Компот

Почему мы ищем руководителя отдела продаж?

Мы открыли эту вакансию , так как компания активно растет и развивается, масштабируется и планы у нас достаточно амбициозны, при том, что текущая команда всегда достигает поставленных целей и планов, она также растет и развивается.

Поэтому мы ищем супер руководителя для супер работы с супер условиями в супер команде!

Немного про нас:

Онлайн-школа IT-Компот - это более 2400 учеников почти из всех городов России и еще нескольких стран(Европа, Америка), а также команда 130+ человек со всего мира - профессионалов, обожающих свою работу.

Наша цель - сделать так, чтобы каждый ребенок мог развить свои таланты и выбрать it-профессию будущего, к которой у него по-настоящему лежит душа. Нам уже 3 года, и за это время мы выросли в 10 раз, создали авторские методики по программированию, дизайну и блогингу, организовали свой собственный Хакатон для юных программистов, разработали и теперь постоянно ведем коммуникативный Международный клуб для будущих айтишников.
При этом показатели по выручке также выросли с 2 000 000 до 10 000 000 рублей . И команда продаж всегда дожимает план до его до победного выполнения!

Чем предстоит заниматься?

• Повышать эффективность работы среди сотрудников отдела

• Составлять план по продажам и декомпозировать его на команду

• Взаимодействовать напрямую с СЕО компании в проработке стратегии развития отдела продаж

• Работать в CRM-системе

• Принимать участие в найме и подготовке новичков

• Достойно зарабатывать и воплощать свои мечты в жизнь!

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС:

• Опыт управления отделами продаж в сервисных компаниях

• Умение работать в команде, быстро ориентироваться и принимать решения

• Быть нацеленным на результат

• Возможность работать полную рабочую неделю (6/1)

• Есть компьютер/ноутбук + смартфон, со стабильным доступом в интернет;

• Вы умеете организовывать тихое рабочее место дома.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Оклад + KPI. Мы указали вилку, как примерный ориентир и порядок цифр, однако готовы обсуждать и общаться с финальным кандидатам по суммам и уверены, что "потолок" условный и в продажах все зависит от результата.

• Возможность для развития и карьерный рост

• Регулярные тренинги, семинары и повышение квалификации

• Комфортная работа в слаженной команде профессионалов

• Удаленная работа, подключаться можно со всех уголков мира