Аналитик Битрикс24 (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик Битрикс24

В связи с масштабным ростом заказов, приглашаем в компанию WeJET на позицию Аналитик Битрикс24 .

WeJET GROUP IT-интегратор, специализирующийся на разработке и внедрении цифровых решений и сервисов для бизнеса. Мы любим делать и сопровождать комплексные информационные системы для наших заказчиков с использованием всех передовых и актуальных технологий.

МЫ - МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ IT-КОМПАНИЯ.

Какие задачи будут стоять:

• Обследование и формализация бизнес-процессов;
• Моделирование бизнес-процессов для автоматизации и дальнейшей реализации в Битрикс24;
• Постановка задач разработчику и контроль результата;
• Разработка технической документации;
• Тестирование функционала в рамках этапов разработки и интеграционного тестирования, сдача работы заказчику;
• Проведение обучения и консультаций пользователей по ходу внедрения.
  

Наши требования к кандидату:

• Опыт работы во внедрении Битрикс24 от 1 года;
• Понимание административной панели Битрикс24;
• Опыт проведения демонстраций работы программы;
• Опыт написания технической документации.
  
  Личные качества:

• Работа на результат и ответственность;
• Аналитический склад ума и умение принимать верные решения;
• Умение находить общий язык с людьми и понимать их потребности.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату по результатам работы от 50.000 (Оклад + бонусы за KPI) - уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании;
• Возможность получения льгот IT-специалиста: льготная ипотека, отсрочка от срочной службы (имеется аккредитация в реестре ИТ-компаний);
• Обучение на курсах повышения квалификации за счёт компании;
• Возможность получить крутой опыт;
• Гибкий график (возможность для сотрудника самостоятельно управлять своей жизнью и временем, для нас важен только результат);
• Удалённый формат работы или уютный офис с чаем и печеньками в городе Королёв;
• Трудоустройство по ТК РФ (также возможно оформление через ИП и самозанятость).

Самое главное о нас:

• В нашей компании не только руководители, но и специалисты имеют возможность стать полноправными партнерами в общем бизнесе, получить долю и дополнительный доход по итогам года при распределении дивидендов;
• Мы разработали и внедрили в нашей компании систему роста сотрудников по грейдам: от стажера до эксперта, от специалиста до руководителя проектного офиса.
• Все сотрудники, включая руководителей компании продолжают работать с клиентами и глубоко погружены в процессы. Даже наши сотрудники HR-отдела, бухгалтерии и финансов посещают встречи с клиентами, чтобы все на 100% понимали, чем занимается компания.

Мы готовы принять в нашу команду специалиста с опытом из другого региона, предложив ему удаленный формат работы.