HR-менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

24 июня 2023

Уровень зарплаты:
от 40 000 до 40 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: HR-менеджер

Описание вакансии

HR-менеджер (с перспективой роста на проджект-менеджера)

Информация о компании:

UP business кадрово-консалтинговая компания, лидер российского рынка по подбору персонала продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем сформировать сильные и стабильно работающие команды, подбирая менеджеров, руководителей и директоров. Подбираем 500 сотрудников в год на 112 должностей.

Наши преимущества:

  • Слаженная команда основной костяк команды трудится в компании 3-7 лет;
  • Проводим > 400 групповых собеседований в год больше, чем кто-либо в России;
  • Собственный колл-центр, ежедневно выполняем в среднем 2000 звонков все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе;
  • Очень разные клиенты из множества сфер (от строительства и IT-стартапов, до банков и телекома) работа развивает вас как профессионала и не дает заскучать.

Почему ищем сотрудника: существенно выросло количество новых проектов. Текущим сотрудникам нужна помощь в реализации ряда клиентских задач. Мы ищем HR менеджера на частичную занятость, который возьмет на себя часть задач, разгрузит текущего руководителя проектов и, в перспективе, возьмёт на себя полноценное ведение части проектов компании.

Требования к кандидату:

  • Опыт удаленной работы (это обязательное требование, без опыта удалёнки не возьмем);
  • Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от полугода;
  • Обязателен опыт ведения нескольких HR-проектов одновременно;
  • Опыт самостоятельного поиска соискателей под узкие должности;
  • Навык работы в CRM/ERP-системах;
  • Умение выстраивать доверительные и дружеские отношения с клиентами, решать конфликтные ситуации;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Умение настоять на своей позиции и добиться решения поставленных задач как от команды, так и от клиента;
  • Умение отстаивать свою точку зрения;
  • Хорошие навыки презентации и взаимно выигрышного преодоления разногласий.

Обязанности:

  • Реализация проектов по подбору персонала:
  • Работа с новыми и текущими проектами компании по подбору персонала;
  • Вести одновременно от 5 до 10 HR-проектов;
  • Выявлять потребности клиента, вытаскивать смыслы, добавлять опыт и отдавать команде в работу;
  • Согласовывать работу с клиентами и поддерживать коммуникацию на всех этапах;
  • Координировать и мониторить работу внутренних сотрудников колл-центра (КЦ), HR, ключевых сотрудников КЦ;
  • Проведение собеседований, совместно с клиентом и помощь в отборе;
  • Выстраивать эффективные и долговременные отношения с заказчиками.
  • Работа в системе проектного менеджмента, регулярная отчётность.

Почему работа у нас может быть интересна?

  • Крутой продукт и уникальный опыт в успешном, амбициозном проекте, которому нет аналогов на российском рынке. Нет никого, кто мог бы закрыть задачу на том же уровне, что и мы. Если задачу клиента не можем решить мы не сможет никто;
  • Перспектива карьерного и финансового роста;
  • Оплата по договоренности, зависит от навыков. Фикс + результат, обсуждается по итогам ZOOM-собеседования;
  • Работа удаленная из любой точки планеты (но ваше рабочее время должно не отличаться от МСК более чем на 2 часа);
  • Свободный график работы (частичная занятость обсуждается);
  • Оплата еженедельно без задержек за 8 лет существования компании выплаты не задерживались ни разу.


Посмотрите похожие вакансии

HR Менеджер (Поиск и подбор персонала)
Компания: D.q.company
Зарплата: от 30 000 до 40 000 руб.
HR-менеджер
Компания: Ice Kingdom
Зарплата: от 20 000 до 25 000 руб.
HR-менеджер
Компания: ООО Бухгалтер Групп
Зарплата: от 20 000 до 25 000 руб.