HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер

Описание вакансии

Ищем HR-менеджера с упором на рекрутмент. Можно удалённо. Зарплата по результатам собеседования, будет состоять из оклада (основная часть) и бонуса.

В команде уже есть HRD, который станет твоим наставников и партнером, а офис-менеджер поможет с оформлением документов новичков.

EMAILMATRIX агентство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель сделать любое сообщение бренда прибыльным.

Наши постоянные клиенты KIA, Мираторг, МегаФон, AnyWayAnyDay, Росбанк, Hoff, М.Видео, Столото, Газпромбанк, Винлаб и другие федеральные бренды.

Статья, в которой мы рассказываем, как в EMAILMATRIX поддерживают своих сотрудников: https://emailmatrix.ru/blog/support-team-crisis/

Что нужно делать:

• взаимодействовать с нанимающими менеджерами (тимлидами команд);
• искать кандидатов;
• проводить первичные интервью;
• отправлять тестовые задания;
• организовывать встречи с руководителями отделов;
• готовить оффер и сопровождать выход новых сотрудников;
• адаптировать новичков;
• сопровождать уход сотрудников;
• помогать с другими HR-задачками.

Ты наш идеальный кандидат, если:

• за плечами есть опыт работы в HR от полугода;

• готов(а) быстро включиться в процессы;
• грамотная письменная и устная речь, умение вести деловую переписку - это про тебя;
• есть необходимые для работы в HR софт-скиллы.
• знаком(а) с IT-рекрутментом (понимаешь чем front отличается от back, какие фреймворки существуют, на что обращать внимание в резюме) - желательно, но готовы обучить.

Опыт работы в маркетинговом агентстве будет плюсом.

Мы предлагаем:

• работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;

• график 5/2 по 8 часов;

• официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;

• крутые ивенты как для Рязанских, так и для удаленных сотрудников;

• доступ к корпоративной библиотеке, регулярные занятия английским и оплату профессионального обучения до 100%;

• компенсацию обедов или фитнес-абонемента (на выбор) для работающих в офисе сотрудников.

• наставник, который быстро погрузит тебя в работу, всё объяснит и будет помогать, как и вся команда.

Как попасть в команду?

Оставь отклик на вакансию и пройди небольшой опрос (он займет не более 2 минут). Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, наш HRD предложит тебе пройти собеседование, а по его результатам сделает тебе оффер.