IOS разработчик (middle) (удаленная работа)

Вакансия: IOS разработчик (middle)

Описание вакансии

Домиленд дом в одном приложении.

Домиленд это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп.

Мы являемся лидером мобильной разработки в PropTech. В портфеле компании более 70 супераппов и 350 партнеров, среди которых крупные застройщики и УК.

• В 2020 году Домиленд получил премию "Лучший разработчик мобильных приложений в PropTech" по версии Рунета
• В 2021 Домиленд стал лидером рейтинга мобильных приложений PropTech в России
• В 2022 удостоен звания Лучшего мобильного приложения для застройщиков

Домиленд это сервис, который помогает застройщикам и УК создавать экосистемы и объединяет все клиентские процессы в суперапп. Таких супераппов уже 70 (см. в App Store и Play Market).

Чем предстоит заниматься:

• Создание интерфейсов различной сложности;
• Рефакторинг и оптимизация кода, Code review;
• Взаимодействие с командой разработки.

Что поможет быть успешным на этой позиции:

• Опыт в Swift, от 2-х лет;
• Знания ООП, SOLID;
• Знание архитектурных паттернов: MVC / MVVM / Clean Swift;
• Верстка (UIKit): SnapKit Autolayout / (опционально SwiftUI);
• Работа с сетью: работа с RestAPI (NSURLSession, Moya, Alamofire);
• Работа с данными: CoreData;
• Многопоточность (GCD, OperationQueue);
• Cocoapods;
• Работа с Firebase (Crashlytics / analytics).

Со своей стороны, мы предлагаем:

• Комфортный график и место работы: предлагаем удалённый и гибридный формат работы у нас есть все, что необходимо для продуктивной работы;

• Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;

• Оформление: мы работаем по ТК РФ и открыты к любому виду сотрудничества, белая заработная плата;

• Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;

• Развитие: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;

• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией, после прохождения испытательного срока;

• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.