Бренд менеджер (менеджер по работе с поставщиком) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Бренд менеджер (менеджер по работе с поставщиком)

Описание вакансии

Компания КОМПЭЛ - поставщик китайских электронных компонентов для нужд производства гражданской электроники в России. Мы постоянно ищем новых поставщиков-производителей электронных компонентов в Китае, изучаем их продукцию и предлагаем нашим заказчикам. Мы ищем в нашу энергичную команду Бренд менеджера, способного возглавить развитие бизнеса с новыми поставщиками. Ты почувствуешь себя нашим , если: - открыт, креативен, с хорошим чувством юмора, тебе легко находить общий язык с людьми и быть убедительным; - способен работать в многозадачном режиме, видеть недостатки существующих технологий, инициировать нестандартные решения; - хочешь перспективных изменений в работе и жизни.

Основные функции:

1. Управление ассортиментом в рамках своей товарной группы
2. Развитие проектами в рамках своей товарной группы
3. Выявление сдерживающих рост факторов в рамках своей зоны ответственности и их устранение.
4. Решение вопросов сертификации для обеспечения импорт в РФ
5. Управление ценообразованием в рамках своей зонты ответственности

Требования:

- Образование: высшее (желательно техническое или коммерческое)
- Знание ин. языков: английский не ниже Upper intermediate, Китайский язык как серьезное преимущество (тогда Англ можно pre-intermrdiate)
- Опыт работы категорийным менеджером, менеджером по продукции, менеджером по закупкам, менеджером по продажам, бренд менеджером в дистрибьюторской компании, или менеджером по продукту, менеджером по продажам в компании производителе.
- Профессиональные компетенции: Навыки работы и обработки больших объемов информации, Навыки деловой переписки и переговоров, в том числе на иностранном языке. Опыт участия или управления проектами. Понимание принципов работы ВЭД и технологий закупки
- Личные качества: обучаемость; инициативность; умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения;

Условия работы:

- Совокупный доход на старте: 100 000 - 150 000
- Мы предлагаем корпоративную well-being программу:
ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу
График работы - компания предлагает удалённый или гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников.
Возможность развития и роста внутри компании - тренинги от ведущих мировых компаний, в т.ч. производителей электронных компонентов. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу
Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое)
Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки)
Корпоративная культура Компэл отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.
Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды.