Менеджер отдела продаж B2B (строительные материалы) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер отдела продаж B2B (строительные материалы)

Описание вакансии

Привет! Мы занимаемся поставками материалов для строительства и делаем это уже больше 16 лет !

За 2022 год мы выросли в обороте на 20% и продолжаем активный рост сейчас. Поэтому нам нужны сильные переговорщики в отдел продаж. Сейчас в отделе есть 5 человек, и мы уже не всегда успевам за спросом.

Результат работы менеджера по продажам:

• Ежемесячно выполненный объем продаж по новым клиентам и существующей базе

Обязанности:

• Развивать продажи по существующей базе: информировать клиентов обо всех изменениях в ассортименте, работать с заявками по запросу от контрагентов, совершать допродажи.

• Нарабатывать собственную базу клиентов: есть горячая и тёплая лидогенерация, также возможен холодный поиск. Регион не ограничен, можно работать по всей РФ.

• Заключать договоры и контролировать их реализацию: планировать отгрузки, следить за дебиторской задолженностью.

• Заполнять отчётность о проделанной работе.

Наши клиенты - строительные и подрядные организации.

Вы нам подходите, если:

• У вас есть опыт работы в продажах B2B от 2 лет, опыт с фере продаж строительных материалов, нефтяной промышленности, производственных компаний, товарных компаний - будет большим преимуществом.

• У вас есть успешный опыт в поиске контактов ЛПР

• Вы умеете нестандартно подходить к решению задач, имеете гибкий ум и аналитическое мышление.

• Следите за трендами в продажах, всегда учитесь новому.

• Готовы отвечать за результат

• Умеете выявлять потребность клиента, квалифицировать его и грамотно закрывать сделку.

Мы предлагаем:

• Белая заработная плата: оклад 50 000 + % от выполнения плана, совокупный доход от 100 тысяч рублей.

• График работы 5/2 , с 09-00 до 18- 00 ( удалённый формат , возможны выезды по МСК)

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска.

Бонусы работы в нашей компании:

1. Корпоративная связь

2. Обучение внутри компании и дополнительное обучение по согласованию

3. Возможность выезжать на работу в комфортный, обустроенный офис (м.Нагатинская), если есть желание сменить обстановку и пообщаться с коллегами

4. Отсутствие микроменеджмента и быстрые согласования. Мы не следим за вашим экранным временем, нам важны ваши результаты

Откликайся на вакансию сейчас, чтобы успеть на финальное собеседование до 7 июля, мы уже подготовили для тебя программу адаптации!