Вакансия: Поиск и подбор персонала.
Мы ищем профессионала в области HR, на должность менеджера по персоналу на 2 проекта: Онлайн школа астрологии Лакшми и Продюссерский центр Accel.
Школа занимается обучением будущих профессиональных ведических астрологов.
Подробнее ознакомиться со школой астрологии вы можете по ссылкам: lakshmi-school.ru/, myvedicastrology.ru/5/,
www.youtube.com/channel/U...На данный момент в нашей команде работают 10 человек. Мы активно развиваемся, в связи с чем планируется расширение штата.
Ознакомиться подробнее с Продюссерским центром Accel можно здесь: Accel1.ru , The-accel.ru
Обязанности:
- Подбор персонала на удаленную работу (клиентские менеджеры, РОПы, лидгенщики, координаторы, контент-менеджеры, копирайтеры, проджект менеджеры, и другие.);
- Проведение первичного собеседования;
- Полное ведение процесса рекрутмента;
- Анализ мотивации сотрудников;
- Ведение таблицы астрологической проверки (контроль заполняемости, общение с астрологом);
- Поиск резюме. Размещение вакансий;
- Взаимодействие с руководителями отделов;
- Мониторинг рынка труда;
Наши ожидания:
- Релевантный опыт работы от 2 лет;
- Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы в онлайне будет вашим преимуществом;
- Грамотная речь, коммуникабельность;
Что предлагаем мы:
- Оклад 60 тыс. рублей. в мес. + бонусы;
- Своевременная выплата зп 2 раза в месяц;
- Молодой и дружный коллектив;
- Удалённая работа;
- График 5/2 с 10:00 до 18:00.
Особенность работы HR в нашей команде заключается в том, что всех входящих кандидатов на должность необходимо будет отправлять на астрологическую проверку, предоставив информацию о них, которая включает в себя дату, время и место рождения. Мы набираем в штат только тех кандидатов, которые были одобрены нашим астрологом. В среднем по результатам проверки проходит 1 человек из 5.
Если вы внимательно изучили всю информацию и готовы пройти астрологический отбор, присылайте свои данные:
ФИО
Дата рождения
Страна, город рождения
Точное время рождения
