Рекрутер IT/Менеджер по подбору персонала (IT) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

24 апреля 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Рекрутер IT/Менеджер по подбору персонала (IT)

Описание вакансии

EGAR Technology - российская группа компаний, специализирующаяся в областях:

  • Разработки программного обеспечения для финансовых рынков - линейка продуктов под брендом EGAR;
  • ИТ аутсорсинга, заказной разработки и заказного тестирования для крупных компаний.

EGAR сегодня - это:

  • Более 20 лет успешных разработок сложных программных систем для банков и финансовых компаний;
  • Исследования, активный поиск новых архитектурных и технологических решений для бизнес-заказчиков на стыке современных технологий и бизнеса резидент Инновационного центра Сколково ;
  • 8 филиалов в России;
  • Обширная и узнаваемая клиентская база.

Ищем опытного ИT рекрутера

Наши задачи:

  • Поиск персонала на открытые вакансии по всей России: разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и прочие ИТ роли.
  • Основные каналы: HH, своя база, рекомендации, LinkedIn, Хабр и другие источники поиска;
  • Процессинг кандидатов - от первого контакта до прохождения испытательного срока, без КДП.
  • Отражение всех этапов подбора в облачной базе данных по кандидатам - FriendWork;
  • Снятие потребностей у нанимающих менеджеров и составление подробных описаний позиций (Job Description), размещение вакансий;
  • Выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса: кандидатами, коллегами, тимлидами и PM'ами, внешними заказчиками;
  • Проведение телефонных, скайп и очных интервью, координация встреч кандидатов с руководителями;
  • Выяснение мотивации, оценка рисков по кандидату, финансовые переговоры по условиям сотрудничества, выставление офферов;
  • Составление еженедельной отчетности в Excel;
  • Ведение HR - проектов: онбординг, внутренние коммуникации и участие в мероприятиях компании.

Наши ожидания:

  • Обязателен опыт работы в IT рекрутинге от 2-х лет;
  • Опыт работы в кадровом агентстве или инхаус;
  • Курсы/самообразование по IT HR, как плюс;
  • Кругозор в ИТ сфере: понимание ролей, аббревиатур, жизненного цикла ПО, специфики подбора ИТ специалистов и этого рынка;
  • Готовность, умение и любовь к гуглению обязательны;
  • Навыки продаж и презентации, дипломатичность, стрессоустойчивость. Любовь к людям и высокий уровень эмпатии;
  • Желательно образование менеджерское, финансовое, по управлению персоналом или техническое;
  • Самостоятельность, ответственность, инициативность, внимательность;
  • Умение отстаивать свое мнение и работать на результат, если вы не готовы работать на результат, мы не сработаемся;
  • Взрослая жизненная позиция, уверенность в себе.
  • Грамотность устная и письменная, близкая к 100%. Способность оперировать большими объемами информации (очень большими, правда).

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в стабильную и динамично развивающуюся ИТ компанию EGAR Technology;
  • Минимум бюрократии , либеральная атмосфера;
  • Удаленный формат работы ;
  • График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждаем)
  • Оплата больничных и отпусков, плюс 4 дня в год по болезни (без больничного);
  • "Белая" конкурентоспособная зарплата;
  • Прогрессивная система: оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию;
  • Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
  • Возможности обучения (курсы, вебинары, конференции);
  • Сохранение баланса между работой и личной жизнью.

Ждем Ваше резюме!



Посмотрите похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Компания: Kamtor
Зарплата: от 30 000 до 50 000 руб.