Вакансия: Senior IT recruiter/hr manager (IT)
Описание вакансии
У меня есть вакансия Senior IT recruiter/HR manager (IT) в компанию "Spice IT ", где Вы сможете развить свои навыки IT подбора.
Проект "Аренда IT рекрутера", то есть это подбор персонала для лучших компаний по механикам работы in house.
Проект
"Аренда IT рекрутера" - это, когда:
- подбор IT- персонала ведется по классической схеме внутреннего рекрутмента in house (снятие заявки-публикации-поиск кандидатов-проведение интервью-организация технического интервью-формирование оффера- контроль выхода сотрудника);
- ведение одновременно от 2 до 4 вакансий, в зависимости от сложности вакансии, то есть параллельно работаем максимум с 2 компаниями. Длительность 1 проектов от 1 месяца до 6 месяцев.
Это уникальная возможность поработать "внутри" лучших компаний и познакомиться с первоклассными профессионалами своего дела в мире IT!
Кто к нам обращается
- Крупные компании, которые реализовывают масштабный проект, поэтому внутреннему IT рекрутеру требуется дополнительная помощь;
- Компании различного уровня, у которых недостаточное количество компетенций в IT подборе;
- Продуктовые IT- компании, у которых нет внутреннего HR.
Наша команда
Сейчас в команде совокупно около 45 человек. За год штат компании вырастет примерно до 60 человек. В команде "Аренда IT рекрутера" сейчас 7 человек, планируется рост до конца года до 10 человек.
Чем предстоит заниматься
- Активный поиск кандидатов на разных площадках;
- Ведение базы данных кандидатов (E-staff, Huntflow, FriendWork, Potok);
- Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления офферов;
- Взаимодействие с Заказчиками (оптимизация этапов подбора);
- Организация и участие на технических интервью;
- Проведение оффер-коллов;
- Контроль соблюдения сроков и качества закрытия позиций;
- Ведение внутренней отчетности.
Что ожидаем от тебя
- опыт в IT-подборе от 2 лет;
- опыт работы с булевыми запросами;
- опыт активного поиска на github и Stack Overflow (желательно);
- готовность делать от 2 выходов в месяц;
- умение "продавать" вакансии и кандидатов.
Что готовы предложить
- Фиксированный оклад: от 80 000 до 140 000 (net) готовы обсуждать;
- Испытательный срок: 3 месяца;
- График работы: 5/2 по 8 часов день, гибкое начало дня с 9:00, с 10:00 или с 11:00;
- Офис в центре Москвы, м. Цветной бульвар/ м. Трубная :
-для любителей офиса-можем предложить полностью работу в офисе;
-для любителей гибридного режима-предлагаем смешанный график работы: 3 дня-офис, 2 дня-из дома;
-для любителей удаленного режима-предоставляем полную удаленную работу . - Оформление: ТК РФ, ИП, Самозанятость (на выбор);
- ДМС после 6 месяцев работы в компании;
- Оплата мобильной связи;
- Молодой, дружный и целеустремленный коллектив;
- Внутренние и внешние обучения;
- Очень востребованный опыт.
Как мы проводим собеседования:
-
30 минут - google meet - общение с head of recruitment.
-
45 минут - google meet - общение с CEO.
-
Оффер.
Мы очень быстро принимаем решение.
