Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы агентство по персоналу "Топ кадр" - уже более 4х лет закрываем интересные и сложные вакансии по всей России. Помогаем успешным компаниям и результативным сотрудникам найти друг друга по своей авторской системе.

Занимаемся точечным подбором персонала в разные сферы - продажи, логистика, топ менеджмент. Закрываем вакансии дорого, быстро, качественно . Работаем по предоплате. Своя методика подбора и много довольных заказчиков.

У нас команда рекрутеров. Но нужны еще специалисты, так как заявок много.

Открыта вакансия Рекрутер . Ценный конечный продукт на данной должности - кандидат вышедший на работу в компанию заказчика, соответствующий совместно согласованному портрету должности.

Кого мы ищем?

- Хотите зарабатывать от 25 000 до 50 000 рублей удаленно;
- Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве будет преимуществом;
- У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Вы тот, кто будет работать вместе с нами на результат;
- Не сидите и ждете идеальных откликов, а умеете и любите искать подходящих кандидатов
- Активный, целеустремленный и искренне любящий свое дело.

Вам подойдет наша вакансия, если вы:
- Умеете планировать свой рабочий день, быть само организованным и самостоятельно решать задачи;
- Разница по времени с Москвой не более 3 часов;
- Готовы работать минимум 4 часа в день, выходные сб, вс;
- Грамотно пишете и говорите;
- Позитивно смотрите на жизнь;

Если все вышеперечисленное про вас, тогда откликайтесь прямо сейчас!

Что Вы получите, работая с нами?
- Сдельная заработная плата: 8 000 -27 000 за одну вакансию. Ваш заработок зависит только от желания работать и скорости закрытия вакансий;

- Постоянное внутреннее обучение и поддержка со стороны старших коллег.
- Результативную команду, в которой интересно развиваться.
- Платим во время.
- Полную компенсацию расходов на подбор персонала. Мобильная связь, размещение на работных сайтах, доступы к холодной базе кандидатов.
- Профессиональное, финансовое и личностное развитие.
- Перспективу на повышение по карьерной лестнице до руководителя отдела подбора.

Чем Вы будете заниматься?
- Полный цикл подбора сотрудника. Без адаптации;
- Составление продающих вакансий;
- Размещение вакансий на различных ресурсах;
- Проведение телефонных и скайп интервью с кандидатами;
- Звонки с предложением вакансии по выборке кандидатов;
- Оценку профессиональных и личностных навыков с помощью различных инструментов
- Отчетность по проделанной работе;

Мы, как работодатель:

Если вы готовы завоевывать сердца клиентов, хотите быть частью нашей дружной команды, создавать классные и нужные людям проекты, работать удаленно и управлять своим временем без лишней бюрократии, скорее всего мы смотрим с вами в одну сторону.

У нас своя уникальная система анализа вакансий. Мы научились очень точно предсказывать результаты найма и давать то, что хочет наш заказчик. Результат.

• 50 % обращений к нам - постоянные клиенты и их рекомендации;
• В кейсах имеем такие компании, как ГК Пионер и SIMPLE WINE, крупные производственные компании и известных предпринимателей, блогеров;
• 2+ среднее время работы сотрудника в компании 2 года. А если даже и уходят, то мы все равно дружим;
• 1 день - это максимальный срок, на который мы задерживали зарплату за все время существования Топ Кадр.

Наша ценность - это сотрудники, которые хотят развиваться

Откликайся прямо сейчас, если тебя заинтересовал наш формат работы и напиши в сопроводительном письме одну главную причину, почему мы должны взять именно тебя. Так мы поймем, что ты внимательный кандидат.

Мы свяжемся с тобой в ближайшее время.