Middle/Senior Java developer (удаленная работа)

Вакансия: Middle/Senior Java developer

Описание вакансии

Mad Brains российская аккредитованная ИТ-компания, уже 9 лет мы разрабатываем мобильные приложения и корпоративные сервисы для Huawei, Магнита, DNS, Яндекса, РУСАЛ, Home Credit Bank, QIWI, Pfizer, OneTwoTrip!, АСНА и сотрудничаем с другими крупными брендами.

Мы одержимы саморазвитием и совершенствованием результатов: ведём Youtube-канал о технологиях разработки, проводим собственную конференцию о мобильных продуктах Mad Conf . Развиваем образовательный проект Mad Education .

MAD-команда ждет тебя, а задачи и необходимый опыт работы описаны ниже.

Наши задачи:

• Писать качественный, тестируемый и расширяемый код;

• Участвовать в принятии архитектурных решений;

• Оценивать задачи и участвовать в выборе технологий и влиять на непосредственное развитие проектов;

• Принимать участие в code-review, с обеих сторон (получать рекомендации и помогать улучшать чужой код);

• Саморазвитие и шаринг знаний в команде.

Для нас важно:

• Уверенные знания Java 11+;

• Знание Spring Boot (уверенное знание общих концепций);

• Опыт работы с базами данных PostgreSQL;

• Опыт работы с брокерами сообщений Kafka;

• Понимание принципов микросервсиной архитектуры;

• Опыт работы с Docker;

• Понимание технологий DevOps, опыт работы с CI/CD-инструментами.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kubernetes;

• Написание Unit-тестов, автотестов;

• Работа с системами логирования и мониторинга приложений;

• Понимание методологии проектного управления SCRUM;

• Понимание методов оптимизации производительности фронтенд-приложений, включая сжатие и кэширование ресурсов, ленивую загрузку и улучшение общей производительности приложения;

• Понимание что такое микрофронтенды и как их готовить (Single-SPA, webpack/vite module federation и тд).

Мы предлагаем:

• Гибкий рабочий график. Не любите вставать слишком рано, появились личные дела и нужно отлучиться? Мы понимаем и даем такую возможность сотрудникам;

• Каждые полгода наши специалисты проходят performance review: по его результатам мы пересматриваем зарплату;

• Профессиональные конференции, митапы, курсы за счет компании. Мы заинтересованы в вашем профессиональном росте;

• Помощь в покупке техники. Компания предоставляет беспроцентную рассрочку на значимые покупки. Рабочая техника по умолчанию;

• Возможность работать удаленно. Как бы хорошо ни было в офисе, у наших сотрудников всегда есть возможность работать из дома;

• Корпоративные активности. Помимо традиционных корпоративов, мы играем в настолки, устраиваем турниры по кикеру, ходим на квизы и концерты, устраиваем совместные поездки, походы в бары и обеды в выходные;

• Эмоциональная поддержка. Эмпатия важная составляющая наших отношений.