Вакансия: Менеджер по развитию бизнеса с производителями электронной техники (аккаунт-менеджер)
Описание вакансии
Дистрибьютор электронных компонентов, активно развивающий азиатское направление поставок, ищет амбициозного, энергичного сотрудника, который имеет опыт развития бизнеса со средними и крупными производителями электроники.
Вам точно буду рады в нашей команде, если Вы умеете создавать и развивать бизнес, разрабатывать сценарии внедрения новых продуктов, оперативно осваивать новый лайнкард, способны анализировать изделие клиента на уровне номенклатуры и сопоставлять с возможностями компании.
В нашей команде приветствуется коммуникабельность, легкая обучаемость, желание развиваться внутри компании и получать удовольствие от достижения личных и коммерческих целей. И бонус, если Вы "командный игрок", у Вас активная жизненная позиция, позитивность и дружелюбие.
Обязанности:
1. Развитие отношений с клиентами на всех уровнях - увеличение доли КОМПЭЛ в закупках клиентов.
2. Анализ текущей ситуации по клиентам, выявление потребностей, разработка планов и мероприятий по обеспечению роста бизнеса.
3. Презентации и внедрение клиентам новых продуктов и сервисов компании.
4. Проработка на всех этапах крупных стратегических сделок и доведение до продажи.
5. Управление и контроль финансовыми сервисами для клиента. Работа с договорами.
Требования: - Образование: высшее
- Знание ин. языков: приветствуется, но не обязательно
- Опыт работы: успешный опыт продаж/закупок на рынке электронных компонентов от 5-х лет.
- Профессиональные компетенции:
- умение находить возможности для роста бизнеса при любом развитии событий,
- умение анализировать бизнес-показатели.
- умение планировать свою деятельность,
- понимание потребностей производственных предприятий электронной промышленности,
- умение готовить и проводить презентации компании и товара,
- умение вести переговоры с лицами, принимающими решения.
5. Личные качества:
- лидерские качества, инициативность, умение работать на результат, активная жизненная позиция, целеустремленность,
- обучаемость,
- умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, коммуникабельность, доброжелательность.
Условия: - Стартовая з/п - 110 000 - 140 000 по результатам собеседования.
- Мы предлагаем корпоративную well-being программу:
- ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу.
- График работы - компания предлагает гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников.
- Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки)
- Корпоративная культура Компэл отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.
Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды.
