Вакансия: Рекрутер
Коллеги, я - эксперт с 14-летним опытом в подборе персонала, ищу себе в команду дополнительного сотрудника под новые проекты. Работа постоянная, непрерывный поток проектов!
Требования:
Желание развиваться в HR-сфере (опыт совсем не обязателен!).
Наличие проводного интернета, установленного актуального пакета MS Office, VPN, наличие работающего компьютера/ноутбука (который не тормозит).
Готовность работать с 10.00 до 19.00 по московскому времени.
Если есть опыт в подборе персонала - доход будет выше, если нет - всему научу.
Грамотная письменная и устная речь.
Условия:
Удалённая работа, понедельник-пятница с 10.00 до 19.00 по мск.
Обучение системному рекрутингу, фишкам и лайфхакам (бесплатно, ни на каких курсах не найдете той информации, которой буду делиться я).
Компенсация использования сотовой связи, даю все инструменты для работы (ничего покупать не потребуется).
Гарантированная оплата труда (оклад + надбавка за прозвон) без привязки к дате закрытия вакансии, Вам не нужно переживать выйдет человек или нет - я оплачиваю сам процесс подбора, т.е. ежедневную рутину: 32-35000 руб. - доход специалиста без опыта в подборе (первые 1-3 месяца); 43-60000 руб. - доход специалиста с начальным опытом в рекрутинге; 70-90000 руб. - доход специалиста со средним опытом (полностью самостоятельная работа).
Четкая и прозрачная система мотивации, выплаты 2 раза в месяц.
Заключаем официально договор (самозанятый или ИП).
Обязанности:
Поиск и первичная обработка резюме кандидатов (линейные точечные вакансии, БЕЗ масс-подбора и вахтового персонала).
Публикация вакансий на работных сайтах, в соц.сетях.
Проведение первичных телефонных звонков, отправка информации кандидатам в мессенджеры и на почту.
Ведение базы данных кандидатов в СRM-системе.
Координация интервью с руководителями, предоставление обратной связи.
