Рекрутер/HR-Менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер/HR-Менеджер по персоналу

Описание вакансии

В связи с развитием компании и расширением штата, приглашаем в свою команду рекрутера / HR-менеджера.

Компания Grad Франчайзинг занимается упаковкой (созданием) успешных франшиз. Мы работаем с клиентами по всей территории РФ. Помогаем упаковывать бизнес в качественные франшизы, а также продавать их и строить сильные франчайзинговые сети. В связи с ростом рынка франшиз в России, к нам обращаются всё больше компаний с целью упаковки и масштабирования бизнеса по модели франчайзинга. Если вы уже работали удаленно рекрутером эта вакансия вам подойдет!

--------------------------------------------------------------

Чем предстоит заниматься:

- Работа с привлечением целевых кандидатов:

• Разработка и применение инструментов создания трафика для привлечения персонала;
• Осуществление мониторинга рынка труда;
• Разработка мероприятий, направленных на укрепление HR-бренда компании;
• Работа с аналитикой и воронкой найма (hard skill) с целью отслеживания эффективности каналов привлечения;
• Формирование целевой базы кадрового резерва;
• Написание продающих вакансий;
• Участие в разработке систем мотивации персонала;

- Рекрутинг персонала:

• Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический отдел и пр;
• Подбор целевых кандидатов на разные позиции: топ и мидл состав исполнителей, как в штат, так и на аутсорс;
• Осуществление телефонных интервью;
• Проведение первичной оценки кандидатов;
• Проведение первичных квалификационных собеседований;

- Онбординг (адаптация) персонала:

• Участие в разработке welcome программ для успешной адаптации удаленных сотрудников;
• Проведение первичной стажировки персонала;
• Оценка и аттестация персонала;
• Развитие корпоративной культуры в компании;
• Разработка регламентов работы персонала по должностям (будет являться преимуществом);
• Разработка и актуализация профиля должности под каждую позицию (при необходимости);
• Участие в проведении тренингов и развитии персонала;

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы
• Вся работа строится через CRM-систему Битрикс, WhatsApp / Telegram/ Zoom /Телемост
• В перспективе возможность вырасти до HR директора
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Вознаграждение от 50 000 до 80 000 . (оклад + премии)
• Зарплата два раза в месяц (всегда вовремя)
• Постоянное развитие и обучение (система наставничества) в сфере франчайзинга
• Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: я хочу стать специалистом по найму персонала в сфере франчайзинга . Так мы поймем, что Вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.