Recruiter в iGaming (удаленная работа)

Вакансия: Recruiter в iGaming

Описание вакансии

Привет! мы команда Lenkep recruitment! и сейчас находимся в поиске активного, энергичного готового специалиста к нам в команду.

В нашем агентстве есть 2 основных направления одно из них это high-risk recruitment- большинство таких заказчиков из афилейт сферы, арбитража и партнерских программ но не только.

Хочу начать с того почему у нас хорошо:

• Клиентам очень ценна наша экспертиза и мы состоим в максимально тёплых отношениях;
• Разнообразный пул вакансий - в digital, it, fintech, и high-risk сферах;
• Ты будешь работать в дружной компании 13 рекрутеров, у каждого из которого есть уникальные сильные стороны. Мы не работаем в режиме мясорубки - мы всегда поможем и научим. У тебя будет опытный ментор (то есть Я), который вложит в тебя силы, бесценный опыт и знания взамен на результат;
• Мы берем вакансии, чтобы закрывать. У Lenkep есть бесконечный пайп-лайн из клиентов, но мы адекватно оцениваем нагрузку друг друга и перспективу закрытия вакансии - у нас нет цели набрать побольше. Мы за качество, а не количество. По рынку мы не ходим - клиенты рекомендуют нас своим проверенным коллегам;
• Дадим ресурсы для публикаций вакансий и поиска кандидатов. Любой каприз за твой результат!

Твой типичный день будет состоять из:

• Сорсинга специалистов. Дай свободу своему воображению: используй не только привычные инструменты, но находи кандидатов в дискорде, телеграмме, зарубежных сайтах/сетях, по знакомству и так далее;
• Первичный контакт и проведение собеседования;
• Составление фидбека для заказчика и процесс найма;
• Снятие профиля кандидата вместес ментором с заказчика;
• Написание вакансий.

Почему это может быть тебе интересно:

• Удалёнка навсегда из любой точки мира + возможность релокации в Сербию;
• Оплата в валюте или рублях - как тебе удобнее;
• Работа с нами - это возможность получить действительно уникальный опыт и стать профессионалом под нашим руководством.

Что мы хотим видеть в тебе:

• Отличное знание английского языка - B2/C1. Знание других языков будет большим плюсом;
• Мы готовы учить и делиться опытом, но никак не микро менеджерить. В тебе хотим видеть умеренный уровень самостоятельности, уверенности в себе и инициативности;
• Опыт работы с LinkedIn, Telegram, boolean/x-ray search и другими инструментами поиска кандидатов.