Вакансия: Младший специалист по массовому подбору персонала
Описание вакансии
Обязанности:
Поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии;
Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов;
Выполнение плана по приглашениям на собеседованиям и количеству звонков;
Активное участие в изменениях процессов подбора.
Требования:
Среднее профессиональное образование;
Опыт работы по направлению рекрутинга (от 6 месяцев);
Опыт работы в колл-центрах или на других активностях со многочисленными звонками - будет Вашим приемуществом;
Знание различных технологий поиска подбора и оценки персонала;
Навыки проведения интервью и оценки кандидата;
Грамотная письменная и устная речь;
Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft Office (MS Excel, MS Word) работа с электронной почтой (Outlook);
Опыт работы в 1С.
Условия:
График работы 2/2 с 8.00 до 20.00 или с 9.00 до 21.00;
Удалённый формат работы;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;
Прозрачная система оплаты труда;
Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а с октября 2023 года в полис ДМС добавится стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
