Руководитель отдела по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель отдела по подбору персонала

Описание вакансии

Группа компаний LETTA - мы создаем мебель с 2006 года
Наша миссия - Счастливая мебель в каждый дом
Собственные современные производства
29 собственных фирменных салонов мебели.
Лидер по продажам мебели на Маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Hoff, Леруа Мерлен, Яндекс маркет)
Мы активно развиваемся и приглашаем в нашу команду "Руководителя отдеа по подбору персонала"

- Вы будете зарабатывать больше , чем средний доход по специальности. Регулярный мониторинг и индексация зарплаты.
- Мы Компания возможностей. Вы сможете реализовать свой потенциал через участие в проектах Компании, в том числе и международных. Вы сможете изменить стандарты отрасли.
- Высокий уровень влияния на результат . Руководители в нашей Компании имеют реальные полномочия и ресурсы для решения задач бизнеса
- Сформирована зона ответственности для каждого сотрудника . В нашей Компании каждый четко знает, за что несет ответственность и как его работа влияет его результат и результат команды.
- Работа на основе показателей . Только объективная оценка на основе выполнения плана по показателям. Вы принимаете непосредственное участие в формировании плана
- Возможность дополнительного дохода . Мы поддерживаем инициативы наших сотрудников, дополнительно премируем за прибыльные идеи.
- Непрерывное развитие . Мы никогда не останавливаемся, каждый день делаем свою работу лучше. Внедряем современные технологии.

Ждем от Вас:

-Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом;

-Опыт управления отделом по подбору персонала от 8 человек;

-Опыт построения системы контроля исполнения сформированных стандартов по подбору персонала;

- Опыт закрытия вакансий ТОП-уровня;

- Опыт эффективного управления массовым подбором;

-Высокий уровень коммуникативных навыков;

- Готовность работать в режиме многозадачности

У нас Вы будете заниматься:

В подчинении:

- Группа подбора для закрытия массовых вакансий (рабочие на производство, продавцы)

- Группа подбора для закрытия вакансий специалистов (бухгалтеры, конструкторы, менеджеры по продажам и пр)

- Менеджер по закрытию вакансий ТОП-уровня

Задачи до конца года:

1. Выполнить планы по подбору персонала

2. Внедрить CRM систему

3. Сформировать и внедрить эффективную систему мотивации для отдела

Важно! Мы предлагаем гибридный график работы (офис/удаленная занятость).

Рассматриваем кандидатов на полностью удаленную занятость.

В сопроводительном письме просим указать почему Вас привлекла эта вакансия.

Отклики без сопроводительного письма автоматически будут направлены в резерв.