Мы молодая команда консалтингового агентства Тимура Ширинова Наука Подбора . Мы ищем в блок подбора менеджера по подбору персонала, который, разделив наши ценности и методологию, возьмет на себя задачу точечного подбора персонала и адаптации.
Стань частью нашей команды - нашей семьи.
Задачи, которыми сотрудник займется в первую очередь
Закрыть одну из текущий потребностей в подборе персонала, среди которых такие позиции, как менеджеры по маркетплейсам, продакт-менеджеры, РОПы, аккаунт-менеджеры, менеджеры по закупкам, HR-менеджеры и др.
Основные задачи
Точечный подбор персонала
параллельное ведение максимум 2 вакансий
закрытие в месяц 4 вакансий, среди которых в первую очередь вакансии инновационного рынка маркетплейсов, такие как продакт-менеджеры, менеджеры по маркетплейсам, РОПы, аккаунт-менеджеры, менеджеры по закупкам, менеджеры по рекламе, менеджеры по аналитике и HR-менеджеры
Адаптация нового сотрудника и выявление уровня его удовлетворенности, а также контроль прохождения им испытательного срока
Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести
Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом
Опыт работы в HR от 2 лет
Опыт подбора персонала
Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников)
А также такими личностными качествами, как:
Самостоятельный/ая
Пунктуальный/ая
Порядочный/ая
Открытый/ая
Инициативный/ая
Доброжелательный/ая
Коммуникабельный/ая
Со своей стороны мы предлагаем:
Место работы: Удаленный формат (+/-2 часа от МСК)
График работы: 5/2, 9-18
Если вы изучили вакансию и готовы заполнить нашу анкету, чтобы мы могли пригласить вас на интервью (собеседование), то укажите пожалуйста свой номер телефона, на котором есть WhatsApp, куда мы сможем отправить ссылку на нашу анкету