Вакансия: Старший менеджер по подбору персонала (удаленно)
Описание вакансии
ANCOR - стаффинговая группа, основанная в 1990 году. ANCOR предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга.
ANCOR является лидером кадровой индустрии в России. Годовой оборот группы в РФ в 2021 году составил 25 миллиардов рублей. Более 2000 клиентов пользуются услугами ANCOR . Более 40 000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR .
ANCOR приглашает в свою команду старшего специалиста по подбору персонала.
Обязанности:
- Управление группой рекрутеров;
- Выполнение плана подбора персонала;
- Участие в запуске проектов;
- Отслеживание KPI показателей проекта;
- Регулярный мониторинг сроков закрытия по проекту;
- Разбор сложных кейсов/совместный поиск решений;
- Регулярное взаимодействие с заказчиком, получение и предоставление обратной связи по проекту:
- Ведение отчетности в Eхсel и CRM-системе.
- Ведение аналитики, анализ метрик по проектам (воронка, sla).
Требования:
- Опыт работы в массовом подборе от 2 лет года с большими объёмами:
- Опыт выстраивания коммуникаций с нанимающими менеджерами;
- Грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности с высокой скоростью;
- ПК- уверенный пользователь MS Office Eхсel, почта.
Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- График 5 2 с 9 до 18 по московскому времени;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня на срочный договор на 3 мес (или самозанятость), с возможностью перехода на постоянную работу;
- Фиксированный оклад + ежемесячный бонус+ дополнительный бонус при перевыполнении показателей;
- Предоставляем корпоративную технику (ноутбук, гарнитуру) в случае оформления в штат;
- Компенсация мобильной связи;
- Корпоративные программы по обучению;
- Перспективы профессионального и карьерного роста в крупнейшем кадровом холдинге.
