Технический руководитель направления (удаленная работа)

Вакансия: Технический руководитель направления

Описание вакансии

Циан публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

О команде:

• Юнит Вторичный рынок недвижимости отвечает за стратегию платных сервисов и услуг для сегмента риэлторов, агентств недвижимости и собственников. Ключевая задача команды создавать новые драйверы роста выручки для Циан;
• В рамках юнита есть 2 выделенных направления, в каждом из которых есть собственные команды. В командах есть все ключевые роли: разработчики (front, back, mobile), QA, Designer, Product Analyst, Product, Project, Tech Lead. Всего около 60 человек;
• Работа ведется по короткими итерациями: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ ретро, daily meetings. Мы релизим задачи на беке и фронте непрерывно по мере их готовности, а в мобильных приложениях раз в неделю. В среднем в разработке продукта в прод выезжает 120 задач, из них 20% выпускает Вторичка.
• Основной стек: Front-end React/Redux/TypeScript; Back-end С# (ASP.NET, .NET Core 3) и Python (Python 3.11, Asyncio, Pytest); iOS - Swift; Android - Kotlin.

Задачи, которые могут стать твоими:

• Формирование и достижение стратегии развития качества и эффективности разработки направления от потребностей бизнеса, включая проектирование и внедрение оптимальных и гибких для бизнеса архитектуры и технологий;
• Формирование и достижение оптимального дизайна и ФОТ команды разработки направления от потребностей бизнеса;
• Найм, увольнение, рост сотрудников. В первую очередь команды лидов;
• Оперативное влияние на уровень качества и эффективности разработки направления;
• Оперативное снятие барьеров в достижении бизнес-целей направления в части разработки;
• Согласованная синхронная работа с продакт лидом направления: синхронизация контекста и решений, работа с продакт лидом на уровне драйвера, а не исполнителя.

Мы видим на этой позиции человека, который:

• Имеет общий опыт в IT не менее 6 лет (есть бэкграунд в C#/Python/Frontend или в роли мобильного-разработчика);
• Управлял кросс-функциональными командами от 3 лет, и несколькими командами через лидов от 1 года;
• Знает принципы работы и построения современной продуктовой разработки: архитектура приложений, микросервисная архитектура, процессы delivery, интеграция разработки в жизненный цикл развития продукта команды;
• Имеет опыт прихода в уже существующую команду на управляющую позицию;
• Знает как вывести команду из кризиса (неэффективный состав, низкая мотивация, низкая ответственность, низкое качество);
• Легко выстраивает коммуникации, отношения и договоренности с бизнес-партнерами (платежные системы, интеграции) + построение SLA с ними;
• Имеет глубокое аналитическое мышление. Широкий взгляд, умение смотреть на проблему со всех сторон. Видеть и считать на шаг вперед, понимать и анализировать все решения в краткосрочное и долгосрочной перспективе;
• Умеет внедрять изменения и преодолевать сопротивление системы;
• Умеет аргументировать свои предложения и решения на данных, фактах и цифрах;
• Уверенно принимает решения, которые решают непосредственную проблему и предотвращают ее повторение.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу в аккредитованной IT компании с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.