Ведущий юрист (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий юрист

Описание вакансии

Продамус продуктовая IT-компания, разработчик сервисов для онлайн-школ.

Специализируемся в разработке программного обеспечения высоконагруженных и производительных систем, создании FINTECH сервисов для EDTECH проектов.

Сейчас мы в поиске Ведущего юриста , который сможет самостоятельно вести новые проекты компании.

Что нужно делать:

• Сопровождать корпоративные процедуры;

• Заниматься правовой регламентацией бизнес-процессов (разработка и экспертиза проектов; внутрикорпоративных документов стандарты, положения, регламенты, инструкции и др.), разработка предложений по их оптимизации;

• Разрабатывать и анализировать договорные схемы для взаимодействия с компаниями внутри Группы, с партнерами, заказчиками и поставщиками, в т.ч. зарубежными;

• Взаимодействовать с ассоциациями, государственными и регулирующими органами, в т.ч. сопровождение проверок;

• Консультировать по вопросам законодательства (гражданское, корпоративное, налоговое, трудовое, административное право и др.), в т.ч. подготовка юридических заключений для принятия эффективных бизнес-решений;

• Подготавливать рабочие и отчетные материалы для вышестоящего руководства;

• Выстраивать бизнес-ориентированные процессы в области юридического сопровождения деятельности компании.

Что мы ожидаем:

• Системные знания и опыт их применения в области гражданского, налогового, трудового, административного, интеллектуального, корпоративного законодательства (АО, ООО), арбитражно-процессуального и гражданско-процессуального законодательства;

• Бизнес-ориентированность (понимание работы юридической службы как инструмента развития бизнеса), проактивность, системное мышление;

• Опыт сопровождения крупных сделок;

• Опыт выстраивания и оптимизации процессов;

• Опыт работы в стартапах или опыт работы юристом в единственном числе;

• Желателен опыт в сфере IT или FinTech проектах;

• Готовность к нестандартному режиму работы.

Что предлагаем:

• Удалённый формат работы;
• Гибкий график, ориентир на 5/2, но возможны изменения в связи со срочными задачами или новыми проектами;

• Возможность участвовать в развитии компании;

• Амбициозные и нетривиальные задачи;
• Уровень ЗП готовы обсуждать по итогам собеседования.