Координатор ИТ-проектов (удаленная работа)

Вакансия: Координатор ИТ-проектов

Описание вакансии

Комус - это крупный разноплановый бизнес, который требует высокого уровня автоматизации, что влечет за собой наличие большого парка технологических решений.

IT ландшафт включает в себя порядка 40 крупных бизнес приложений, но в целом их порядка 100, собственный ЦОД на 2000 юнитов (+мощности в облаках).

Управление развития информационных систем это производственная ИТ фабрика.

Мы занимаемся разработкой и развитием крупных высоконагруженных систем. ИТ ландшафт достаточно широкий от e-com решений на Java и крупных коробочных решений (внедрены продукты SAP)
Приглашаем присоединиться к нашей команде Координатора ИТ проектов

Функционал должности:

• всесторонняя административная поддержка процесса управления проекта
• организации встреч по проектной деятельности, фиксация результатов и подготовка протоколов;
• Работа в Jira и Confluence;
• Фиксация и контроль поручений;
• коммуникация с командой проекта и сбор информации о статусе работ
• предоставление информации Руководителю проекта о статусе работ по задаче или по проекту.
• отчеты по ресурсам (план/факт трудозатрат), анализ полученной информации.

Требования :

• опыт работы координатором проектов разработки/внедрения ПО
• умение создавать проектное пространство, работать с иерархией, визуализировать документы, диаграммы, таблицы
• знание процесса актуализации расписания в MS Project.
• свободное владение инструментами планирования, структурирования информации и подготовки отчетов
• владение на уровне продвинутого пользователя: MS Project, MS PowerPoint, MS Excel
• опыт работы с продуктовой линейкой Atlassian (Jira, Confluence)

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата (фикс) - размер обсуждается в зависимости от стартовой квалификации и пожеланий кандидата;
• Гибридный формат работы (офис в Москве - м. Авиамоторная) или удаленка для кандидатов из регионов
• График работы: 5/2, 09.00/10:00 - 18.00/19:00;
• ДМС
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях;
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
• Программы для детей
• Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (новогодние наборы, набор первоклассника и т.д.);
• Приобретение товаров компании со скидками.