Специалист по адаптации (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по адаптации

Описание вакансии

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15 летней историей. Наша сеть включает в себя несколько популярных и успешных концепций, таких как NEBAR и РукиВверх, Эль Чапо!Бар, с широкой географией присутствия.

Мы ищем талантливого и энергичного Специалиста по адаптации , который будет ответственен за гладкую и эффективную адаптацию новых сотрудников в нашей управляющей компании и частично в барах . Ваша задача - создать позитивное и поддерживающее окружение, где новые сотрудники чувствуют себя комфортно и полностью интегрированы в рабочую команду.

Обязанности:

• Проводить первичные встречи с новоприбывшими сотрудниками управляющей компании в формате онлайн-встречи, эмоционально заряжая и подбадривая их, а также отвечая на вопросы, которые они могут иметь.
• Организовывать и проводить встречи-знакомства для новых ТОП-менеджеров с командой, чтобы обеспечить гармоничное взаимодействие и эффективную командную работу.
• Отслеживать выполнение задач на испытательном сроке у новых сотрудников и предоставлять своевременную обратную связь о их продуктивности и прогрессе.
• Вести контроль и мониторинг активности наставников, привязанных к новым сотрудникам, чтобы гарантировать, что они надлежащим образом взаимодействуют и поддерживают развитие новичков.
• Проводить опросы среди новых сотрудников, собирая обратную связь о процессе адаптации и предлагая рекомендации по улучшению качества адаптационной программы.
• Координировать процесс адаптации новых сотрудников, например линейного персонала, путем отправки текстовых сообщений с необходимой информацией и инструкциями.
• Организовывать тестирования для линейного персонала и персонала, работающего на старте бара, чтобы оценить их знания и навыки, разрабатывать обучающие курсы, тесты и создавать оформленные презентации.

Наши ожидания:

• Опыт работы в области адаптации и управления процессами адаптации будет существенным преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно общаться с людьми на разных уровнях организации.
• Профильный опыт работы в адаптации новичков компании, преимущественно руководителей, специалистов и топ-менеджеров от 1 года

Условия, которые мы предоставляем:

• Достойная оплата труда (стабильный уровень оклада и премиальная часть);

• Полностью удаленный формат работы ;

• Оплата больничных и отпусков;

• Активный карьерный рост внутри компании : 30% кадрового резерва получают повышение в должности;

• Оплачиваемое внешнее обучение ;

• Возможность работать с профессиональными, знаменитыми ТОП менеджерами и предпринимателями в одной команде;

• Корпоративные привилегированные карты.

Мы будем рады небольшому, но информативному сопроводительному письму, где Вы расскажете о себе и о Вашем опыте в адаптации.