Методолог по заработной плате (удаленная работа)

Вакансия: Методолог по заработной плате

Описание вакансии

Объединённый центр обслуживания Уралхим предоставляет сервис в нескольких направлениях: IT, HR, финансы, закупки и управление проектами.

Мы в поисках Методолога по заработной плате.

Чем предстоит заниматься:

• консультирование по вопросам методологии оплаты труда и зарплатных налогов;
• мониторинг изменений законодательства в части оплаты труда, проработка рисков:
• мониторинг изменений законодательства в части налогооблагаемой базы по страховым взносам и НДФЛ, проработка рисков;
• анализ нормативно-методологических документов в области оплаты труда;
• разработка методологических материалов, направленных на стандартизацию процесса оплаты труда;
• участие в подготовке тех заданий для автоматизации процессов оплаты труда;
• разработка и поддержание в актуальном состоянии необходимых внутрикорпоративных шаблонов документов;
• проведение внутреннего аудита первичных документов на соответствие утвержденным стандартам Общества;
• участие в работах по совершенствованию ЛНА;
• участие в работе по описанию бизнес-процессов, их анализу и подготовка предложений по их оптимизации.

От вас:

• опыт работы в области расчетов с персоналом не менее 5 лет;
• знание бухгалтерского, трудового и налогового законодательства по оплате труда;
• опыт работы в системе 1С 8.3
• навыки мониторинга законодательства в области оплаты труда (опытный пользователь Консультант +, Гарант);
• опыт работы в системе управления изменениями;
• подготовка проектов решений по вопросам оплаты труда;
• знания в области составления регламентированной отчетности по НДФЛ и страховым взносам.

Мы предлагаем:

• фициальная заработная плата, которая состоит из базовой части и премии по результатам работы;
• наставник на весь период адаптации и обучения на корпоративных платформах;
• возможность профессионального, карьерного и личного развития;
• ДМС, включая услуги стоматолога;
• программа детского летнего отдыха;
• зоны отдыха и кухня с чаем и кофе для сотрудников.