Специалист технической поддержки клиентов (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Специалист технической поддержки клиентов

Описание вакансии

Сделка.РФ - это современная платформа для застройщиков, которая автоматизирует основные этапы покупки квартиры.

Наша команда создает продукт , который позволяет покупать и продавать квартиры онлайн. Не просто выбирать, а именно покупать, мы создаем бесшовный, юридически значимый онлайн-процесс покупки.

Мы ценим людей, находим баланс между работой и жизнью, создаём решения, о которых не стыдно рассказать друзьям и родственникам.

В первый день работы покажем насколько легко с нами работать процесс трудоустройства, онбординга и вовлечения будут человечными, без лишней бюрократии и инструкций.

Какими навыками нужно обладать:

• грамотная устная и письменная речь,
• умение объяснять сложное простым языком, умение общаться просто,
• высокая скорость обучения,
• без канцеляризма и официоза,
• спокойствие и холодная голова в конфликтах, не бояться клиентов и конфликтов, личных контактов (мессенджеры, мит, телефон),
• эмпатия, забота, терпение.

Будет преимуществом :

• опыт работы в сфере неджвижимости,
• опыт в письменной поддержке клиентов (чаты, соцсети),
• техническая поддержка (провайдеры, сервисы).

Что нужно делать:

• поддержка пользователей и партнеров, ответы на запросы (мессенджеры, чаты, почта),
• решение внутренних задач по работе поддержки, помощь и сопровождение клиентов или партнеров компании
• передавать сложные кейсы в решение команде разработки,
• выполнять метрики (качественные и количественные),
• готовить отчеты по работе клиентов в сервисе.

От нас - все для комфортной работы:

• Официальное трудоустройство в штат компании.

• Удаленный формат работы (рассматриваем часовой пояс Екб+4 часа и Екб-2 часа)

• Гибкий график, 40 часов в неделю.

• Оклад 35 000 руб. на испытательный срок, далее 45 000 руб.

Мы постарались максимально упростить процесс отбора и оставили только самые важные этапы:

1. Встреча знакомство с HR;

2. Выполнение тестового задания;

3. Защита тестового задания нужно просто презентовать результаты руководителю;

4. Оффер.