Главный системный аналитик (удаленная работа)

Вакансия: Главный системный аналитик

Описание вакансии

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы в поиске Главного системного аналитика в один из проектов нашего заказчика в сфере финтех. Крупный проект рефакторинга систем Loan manager и Кредитный Конвейер. Перевод систем корпоративного кредитного процесса на новый современный технологический стек (.Net, Linux, PostgreSQL, Kafka, микросервисы; инфраструктура IAAS, kubernetes)

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт построения кредитных конвейеров юридических лиц, достаточно хорошее представление в целом о этапах кредитного процесса для сегментов Средний и Крупный бизнес, а также глубокие знания в одном или нескольких модулях реализующих этапы данных процессов.
• Прекрасные коммуникационные навыки и умение четко и ясно излагать свои мысли, доносить их до заказчиков, разработчиков, архитекторов, руководителей.
• Владеть как инструментами бизнес анализа, так и системного анализа.
• Высшее техническое или математическое образование, с отличными знаниями ИТ в целом.
• Опыт работы аналитиком от 5 лет, в проектах по автоматизации кредитных конвейеров юр. лиц от 3х лет.

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Удаленка наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;
• Трудоустройство официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.