Менеджер проектов в онлайн-школу инвестирования (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер проектов в онлайн-школу инвестирования (удаленно)

Описание вакансии

Школа практического инвестирования на рынке с 2013 года. На наших платных программах прошли обучение более 17 000 человек и более 300 000 человек на открытых курсах и мастер-классах. В первую очередь, мы гордимся большими финансовыми результатами наших учеников.

Экспертом нашей онлайн-школы выступает профессионал своего дела, Федор Сидоров инвестор с 11-летним стажем.

Сейчас мы ищем человека, который стремится к развитию в области менеджмента проектов, чтобы достигать высот вместе! Эта вакансия отлично подойдет тем, кто хочет углубить свои знания в маркетинге и автоворонках (даже если опыта сейчас мало).

Обязанности:

• Работа в паре с маркетологом по автоворонкам;
• Контроль существующих воронок и их ключевых показателей;
• Анализ эффективности воронок;
• Отслеживание ключевых показателей воронок (например, если показатели сильно выросли, вашей задачей будет разобраться почему так случилось);
• Ведение отчетности по ключевым показателям воронок.

Требования:

• Насмотренность в нише инфобизнеса;

• Понимание, как работают воронки продаж;

• Способность к аналитике и умение принимать эффективные решения на основе данных;

• Отличные навыки письменной и устной коммуникации;

• Опыт общения с подрядчиками, постановки ТЗ, включая контроль качества и сроков выполнения работ;

• Опыт в развитии и продвижении инфопродуктов будет вашим преимуществом
  (ниша инвестиций будет дополнительным преимуществом);

• Ответственность за результат и внимательность.

Условия:

• Работа в высокотехнологичной образовательной компании, с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой;
• Удаленная работа на полную занятость, с понедельника по пятницу с 10:00 до 18:00 (мск);
• Понятная, прозрачная, рыночная систему мотивации: оклад + KPI;

Реальная возможность финансового и карьерного роста. Возможность прокачать свои навыки в маркетинге и финансах, внутреннее и внешнее обучение за счёт компании.

Этапов отбора на должность всего два:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с руководителем отдела маркетинга.

P.S. Кандидаты с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь:)