Вакансия: Инженер по тестированию
Описание вакансии
РТЛАБС. GOSUSLUGI ЭТО МЫ
Наша команда объединяет более 1800 IT специалистов в 13 офисах по всей стране. Мы гордимся нашими проектами:
- Портал gosuslugi, число пользователей которого достигает 130 млн
- Высоконагруженные системы электронного правительства
- Инновационная платформа биометрической идентификации
- Передовые отраслевые и бизнес-решения
Мы ищем профессионалов, способных мыслить глобально и создавать тренды.
Сейчас нам требуется Инженер по тестированию , способный быстро погрузиться в новые задачи и усилить нашу команду.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?
- Ручное тестирование диалоговых сценариев.
- Написание сценариев взаимодействия.
- Оперативный разбор инцидентов и исправление ошибок.
- Поддержание документации-базы знаний в актуальном состоянии.
- Взаимодействие с командой проекта (аналитики, разработчики, тестировщики).
ЧТО ТЫ УЖЕ УМЕЕШЬ?
- SQL на уровне простых запросов.
- Знание / понимание процессов разработки и тестирования ПО.
- Опыт разработки тестовой документации (тест-кейсы, инструкции, справочная информация в Confluence).
- Опыт работы в JIRA и заведение багов.
- Опыт работы с инструментами Postman, SoapUI.
- Умение работать в команде, самостоятельность.
- Системный подход к решению задач.
- Внимательность, аккуратность, грамотность.
- Способность быстро переключаться между задачами.
- Умение чётко излагать свои мысли, доводить дело до конца.
- Общие базовые технические знания.
Плюсом будет:
- Опыт в тестировании 1 - 2 года.
- Желателен опыт работы в гос. проектах.
- Желательно иметь опыт подготовки отчетной документации (ПМИ).
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Опыт работы над социально значимыми проектами;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Конкурентную заработную плату;
- Квартальные бонусы;
- ДМС + стоматология и международная страховка;
- Кафетерий льгот;
- Интересную программу внутреннего и внешнего обучения;
- Гибкий график работы, полный рабочий день с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня.
