Эксперт C&B (бизнес-аналитик) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

1 мая 2024

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 80 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Эксперт C&B (бизнес-аналитик)

Описание вакансии

ГК Альфа полный спектр услуг в сфере грузового транспорта!

В связи с развитием новых направлений бизнеса мы ищем бизнес-аналитика в Отдел вознаграждений и компенсаций.

Обязанности:

  • Выстраивать систему материальной мотивации (анализировать эффективность применяемой системы, ранжировать должности, устанавливать оклады, разрабатывать схемы расчета переменной части заработной платы);
  • Разработка сбалансированной системы показателей, или KPI ( разбивка целей компании на уровни, вплоть до конкретного отдела и сотрудника; в дальнейшем увязка показателей достижения целей и премиальной части). Формирование и экспертиза моделей мотивационных схем;
  • Регулярный мониторинг и анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.);
  • Тестирование всех возможных вариантов размеров заработной платы при всех возможных значениях KPI;
  • Подготовка проектов приказов, распоряжений, справок и других аналитических документов по работе с персоналом в рамках своей компетенции;
  • Подготовка аналитических отчетов, презентаций по ФОТ/мотивации;
  • Разработка и актуализация действующих положений и иных документов, связанных с материальным стимулированием персонала;
  • Участие в процессе бюджетирования, подготовке анализа соответствия прогноза и факта расходов на персонал, в согласовании новых ставок в штатном расписании;
  • Участие в описании должностей, оценке их уровня (грейдирование);
  • Участие в автоматизации процессов и отчетности в 1С;
  • Коммуникация с руководителями и сотрудниками по вопросам C&B.

Требования:

  • Высшее образование (экономика, финансы, статистика, управление персоналом);
  • Знание принципов и методик расчета KPI премии, умение применять их на практике;
  • Навыки работы с системой бюджетирования;
  • Навыки работы с системами грейдирования;
  • Знание требований ТК РФ в отношении заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат;
  • Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования;
  • Опыт работы в области C&B/расчета заработных плат или экономистом по труду от 1 года;
  • Умение прогнозировать, составлять математические модели, строить графики, работать с большими массивами данных;
  • Продвинутые навыки Excel - умение пользоваться функциями ВПР, СУММЕСЛИМН, СУММПРОИЗВ, РАНГ, ИНДЕКС составление сложных формул с функциями И, ИЛИ, ЕСЛИ, сводные таблицы;

Условия:

  • Достойная уровень дохода;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Работа в удаленном формате;
  • Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения;
  • Дополнительные дни отдыха ко дню рождения и Мамин день ;
  • Корпоративное обучение английскому языку;
  • Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах;
  • Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения;
  • Софинансирование участия в спортивных мероприятиях.


Посмотрите похожие вакансии

Аналитик по материальной мотивации
Компания: Ростелеком
Зарплата: з.п. не указана
Lead HR Business Partner в IT-компанию
Компания: FOUND!
Зарплата: з.п. не указана
Аналитик C&B
Компания: Ростелеком
Зарплата: з.п. не указана