Опыт работы архитектором или системным аналитиком от 3 года;
Знание бизнес-процессов и опыт внедрения сервисов управления персоналом в процессах (подбор персонала, HR-аналитика, адаптация персонала, оценка персонала, интеграция с HCM-системами на базе SAP и 1C, обучение и развитие персонала);
Опыт разработки проектной документации (технических заданий, архитектуры решений, спецификаций, проектных решений, сценариев тестирования, регламентов и т.п.);
Опыт внедрения коробочных решений ;
Опыт проектирования микросервисов;
Понимание и знание принципов REST, SOAP;
Понимание принципов асинхронного взаимодействия, опыт работы с брокерами сообщений;
Понимание способов обеспечения информационной безопасности разрабатываемых решений;