Менеджер по развитию продаж (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию продаж

Описание вакансии

TWE это логистическая транспортная компания, которая помогает бизнесам по всему миру. Компания специализируется на контейнерных перевозках по всему миру, включая Китай, Юго-Восточную Азию, Турцию, Россию и Индию.

TWE предлагает своим клиентам индивидуальный подход, основанный на глубоком понимании их потребностей. Компания имеет опыт работы с широким спектром клиентов, от небольших предприятий до крупных корпораций.

Наша команда

Сейчас в компании работает 10 человек. У нас небольшая и сплоченная команда. Мы очень гибкие, ориентированы на клиента. Быстро принимаем решения без сложных согласований. Каждый занимает важную роль и влияет на общий результат.

Сегодня хотим усилить команду продаж новой ролью: Менеджер по развитию продаж

Чем предстоит заниматься

У нас есть список компаний, которые соответствуют профилю нашего клиента. В команде есть Data Researcher он отвечает за формирование клиентской базы.

Задача Sales Representative прозвонить подготовленную базу, выйти на ЛПР и получить заявку на расчет стоимости услуги по грузоперевозке.

Полученная заявка на расчет передается менеджерам по продажам, которые ведут дальнейшие переговоры о цене, готовят КП и все документы.

Хорошим результатом месяца будет 80 заявок на расчет. В день вам понадобиться делать в среднем по 40-50 звонков.

Наши ожидания

• Отличные навыки установления холодного контакта (outbound). Вы сможете выйти на ЛПР и выстроить доверительные отношения. Умеете работать по сценарию при этом вести живой диалог и не скатываться в чтение по бумаге.

• Опыт работы в Bitrix. Важно чтобы вы ориентировались в CRM пространстве. Во всем остальном у вас будет личный наставник, который поможет выйти на плановые показатели.

• Опыт работы в распределенной команде важно, чтобы, работая удаленно, вы умели организовать свой рабочий день без дополнительного контроля с нашей стороны.

Что готовы предложить

• Удаленная работа: команда распределенная, приезжать в офис не нужно.

• График работы: 5/2 по 6 часов, гибкое начало дня с 9:00, с 10:00 или с 11:00;

• Официальное оформление (договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП).

• Доход: до 90 000 (net) оклад + KPI + бонус.

Как проводим собеседования

1. 15-20 минут общение с рекрутером.

2. 45-60 минут общение с руководителем.

3. Оффер, обсуждение даты выхода на работу.