Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.

Твои задачи:

• Подбор персонала на точечные позиции в установленные сроки;
• Организация эффективного взаимодействия с Заказчиками вакансий;
• Проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы;
• Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Отчетность по результатам работы.

Наши ожидания:

• Образование не ниже среднеспециального;
• Практический и результативный опыт работы в подборе персонала;
• Умение пользоваться инструментами рекрутмента (прямой поиск, качественная работа с откликами);
• Активность, внимательность к деталям, доброжелательность, самостоятельность;
• Нацеленность на результат;
• Отличные навыки коммуникации.

Условия работы:

• Дружная профессиональная команда HR;
• Полное соблюдение требований ТК РФ;
• Конкурентное вознаграждение;
• Расширенный социальный пакет, включая ДМС;
• График 5 2 (с 9.00 до 18.00), возможен гибкий/гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ.