Менеджер по набору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по набору и адаптации персонала

Описание
Крупной компании требуется менеджер по набору персонала. Работа удаленная.
Должностные обязанности:
Активный поиск и подбор сотрудников;
Проведение собеседований, предварительных интервью;
Работа с различными источниками информации, социальными сетями;
Анализ эффективности источников привлечения персонала;
Выполнение плана по набору удаленных сотрудников;
Составление отчетности
Требования:
 Знание и практический опыт использования разных техник поиска и проведения собеседований будет преимуществом
 грамотная письменная речь
 коммуникабельность
 знание компьютера на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office, Internet, электронная почта)
 умение формулировать и грамотно выражать свои мысли, отстаивать свою точку зрения
 умение работать с большим объёмом информации
 желание и готовность общаться с большим количеством людей
 готовность работать с одной вакансией долгое время
 Ориентация на результат
Условия:
З/П: 15 000 – 20 000
Своевременная выплата заработной платы