Руководитель отдела продаж (удаленно)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (удаленно)

Описание вакансии

Компания Re-Seption - одна из ведущих на рынке компаний, более 7-ми лет специализирующаяся на производстве и продаже мебели для бизнеса (стойки ресепшен, барные стойки, мебель для выпечки, кофейные островки, мебель для салонов красоты, офисную мебель и много другое).

Наши преимущества:

1. Собственное производство из качественных материалов (стандартные изделия и по индивидуальным заказам).
2. Широкий модельный ряд (уникальные дизайны).
3. Самый быстрый цикл производства (никто в России не делает быстрее).
4. Большой складской запас.
5. Оперативные сроки поставки (доставка по всей России).

Задачи: Самая главная задача РОП состоит в увеличении объёма продаж!!!

Функционал:

1. Руководство отделом продаж (участие в корректировке стратегии продаж при необходимости).
2. Расстановка задач менеджерам и контроль их выполнения.
3. Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы.
4. Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов.
5. Разработка и усовершенствование скриптов для менеджеров отдела продаж.
6. Организация обучения, наставления для менеджерского состава.
7. Участие в организации и проведении планёрок и собраний.
8. Решение рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию.

9. Предоставление отчета и метрик по работе каждого менеджера.

Мы предлагаем:

• Совокупный доход от 150000 руб. (fix +%).
• Удобный график 5/2, 09:00-18:00.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Классную молодую команду.

Мы ожидаем:

1. Опыт работы более 3-х лет в руководящей должности в сфере B2B. Преимущество имеют соискатели с опытом работы в производственных компаниях (идеально в мебельной сфере).
2. Успешный опыт:

• работы с большим потоком входящих лидов,
• настройки и управления воронкой продаж,
• повышения конверсии.

1. Эффективный опыт управления МОП (можете привести цифры и кейсы), работа в АМО CRM на уровне уверенный пользователь.
2. Владение навыками тайм-менеджмента, в том числе умение расставлять приоритет.
3. Высокие коммуникативные навыки, инициативность, организаторские способности, стратегическое мышление.

В сопроводительном письме укажите:

1. В какой сфере работали.
2. Сколько в среднем было теплых лидов в месяц.
3. Как управляли воронкой продаж и работали над повышением конверсии.
4. Как нанять эффективного менеджера по продажам.

Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются!

Ждем Ваших откликов!