HR менеджер: подбор персонала (удаленно)

Вакансия: HR менеджер: подбор персонала (удаленно)

Описание вакансии

Привет!
Меня зовут Анастасия, я HR в маркетинговом агентстве "Точно."
Ищу в команду человека, который будет курировать найм новых сотрудников.

Твоей первой целью будет: повысить скорость подбора без потери качества.

Нужно будет организовывать и координировать процесс найма:

1. снимать запрос с руководителя, составлять профиль должности и портрет кандидата,
2. выбирать и подключать источники подбора, составлять тексты для разных каналов и размещать объявления,
3. проводить первичное собеседование и оценку кандидата (для большинства позиций план оценки уже составлен),
4. качественно презентовать вакансию и компанию кандидату,
5. сопровождать кандидата до момента выхода на работу,
6. отслеживать воронку найма (используем Сбер Подбор, гугл-таблицы) и предлагать способы повышения скорости и качества подбора.

Ищем профессионала, который:

• составляет детальный портрет кандидата;
• дает развернутую оценку профессиональных компетенций на основе интервью, резюме и личного общения;
• использует несколько источников подбора (джобборды, тг каналы, соц.сети и др.);
• анализирует качество найма (источники, сильные и слабые зоны вакансии);
• быстро реагирует и действует;
• делится идеями по улучшению процессов.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление (договор с ИП или самозанятым);
• 5-дневка, 10-19 или 9-18;
• полностью удаленная работа;
• аналитический подход к принятию решений;
• возможность реализовать свои идеи и проекты;
• при желании - развитие в других блоках по работе с персоналом: адаптация, развитие, внутренний и внешний бренд.