Менеджер HR по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер HR по подбору персонала

Описание вакансии

В связи с расширением нам требуется Менеджер по подбору персонала

О компании : Немецкий бренд инструментов. Мы являемся одним из крупнейший производителей инструментов и комплектующих принадлежностей в России и в странах СНГ. У нас более 100 моделей в товарной матрице с оборотом более 60 млн рублей в месяц.

В нашу команду мы ищем активного и открытого менеджера по подбору персонала, который умеет делать результат и пополнит нашу команду классными специалистам

Важно !

Для контроля рабочего времени, всем удаленным сотрудникам мы устанавливаем программу Kickidler. Программа не имеет доступа к файлам на компьютере. Главная наша цель это понимание того, работал ли сотрудник и что делал в течение рабочего дня.

Программа запускается самостоятельно в начале рабочего дня и и автоматически выключается в конце. Если, для Вас это проблема, то просим не откликаться на вакансию:)

Обязанности :

* Подбор кандидатов в разные департаменты (руководители отделов, it - специалисты, продажи , отдел контента) В среднем размещаем от 3-6 вакансий в месяц;
* Аудио/видео звонки с кандидатами , переписки ;

* Согласование и представление лучших кандидатов директору ;

* Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.

* Проведение интервью с кандидатами, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований.

Требования :

* Желательно Высшее образование ( Управление персоналом , Психология, Менеджмент организация)

* Результат

* Опыт работы от 3 лет

* Уверенное владение ПК;

* Готовность работать в интенсивном режиме;

* Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, грамотная речь.

* Продавать нашу вакансию соискателям

* Работа с горячими кандидатами с HH.ru;

* Еженедельные отчеты

Внимание!!! Рассматриваем кандидатов с реальным опытом в рекрутинге от 3 лет.

Условия :

* Работа удаленно

* З/П оклад + KPI

* Возможность обучения на профильных курсах и у сторонних специалистов за счет компании;

* Молодой коллектив