Помощник менеджера по подбору персонала (Сорсер) (удаленная работа)

7 ноября 2024

Уровень зарплаты:
от 20 000 до 20 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Помощник менеджера по подбору персонала (Сорсер)

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Анастасия Трофимова, я HR и занимаюсь подбором персонала для малого и среднего бизнеса.

  • 15 лет в рекрутменте, последние 4 из них на фрилансе (в команде 4 человека);
  • За прошлый год мы с командой закрыли 80+ вакансий и количество клиентов постоянно растет.

Поэтому мы расширяем команду и ищем Помощника менеджера по подбору персонала (Сорсера).

Главная задача будущего сотрудника - поиск резюме по заданным критериям на работных сайтах типа hh.ru;


Условия работы:

  • Гибкий график работы (от 2-х до 4-х часов в день), время вы регулируете самостоятельно;
  • Удаленный формат работы (желательно, чтобы вы находились в Мск, но готова рассмотреть кандидатов и из других городов);
  • Заработная плата от 20 000 рублей: оклад+% с каждой закрытой вакансии;
  • Обучение и наставничество. Я готова обучить и передать свои знания, а также предоставить доступ к большой базе моих обучений действующих и будущих (HR, маркетинг, продажи, психология, личная эффективность и пр);
  • Возможность роста до ресечера ( первичный обзвон кандидатов и проведение телефонных интервью) или до рекрутера ( полный цикл ведения вакансий, включая проведение собеседований) с ростом в доходе, соответственно;
  • Важно: можно комфортно совмещать с очной учебой или другой частичной занятостью, но с полной занятостью 5/2 совмещать не получится!

Что для меня важно в кандидатах:

  • Высшее или неполное высшее образование;
  • Желателен опыт работы в найме на любой офисной позиции и общее представление о том, как устроен бизнес изнутри;
  • Высокий уровень самостоятельности, умение грамотно расставлять приоритеты и распределять свое время и работать без внешнего контроля;
  • Способность к рутинной монотонной работе (мы пересматриваем десятки, а иногда и сотни резюме для того, чтобы найти подходящего кандидата);
  • Способность быстро обучаться и интерес к развитию в сфере HR;


Посмотрите похожие вакансии