Дизайнер интерфейсов (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Дизайнер интерфейсов

Описание вакансии

Компания Северсталь-инфоком это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь . Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

Северсталь-инфоком сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• Разрабатывать дизайн цифровых продуктов, преимущественно b2b;
• Проводить исследования и тестирования с пользователями;
• Взаимодействовать с командами продуктов и разрабатывать дизайн для определения требований и потребностей пользователей;
• Разрабатывать прототипы и создавать интерфейсы под все платформы;
• Проводить UX исследования, Usability-тестирования;
• Качественно презентовать свои решения и аргументировать их.

Мы ожидаем, что Вы имеете:

• Опыт работы в продуктовом дизайне не менее 3 лет;
• Обязателен опыт в работе с b2b продуктами;
• Обязателен опыт работы с дизайн-системами, понимание принципов и логики работы компонентов;
• Отличное портфолио предыдущих работ;
• Высокий уровень владения Figma и Photoshop;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).

• Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день 100% до оклада, с 11 по 20 день 50%).
• Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам.
• Корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.