Руководитель отдела персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела персонала

Описание вакансии

МАЯК STUDY - стремительно развивающаяся сеть образовательных центров, которая помогает школьникам с 8 по 11 классы подготовиться к ОГЭ и ЕГЭ и поступить в лучшие ВУЗы страны!

Компания была основана в 2020 году выходцами из консалтинга, e-comm и российских инвестбанков. За первый год работы мы выросли с 4-х до 45 сотрудников, на данный момент эта цифра уже приближается к 300, и мы продолжаем расти.
Наши филиалы успешно работают в городах: Уфа, Тюмень, Самара, Краснодар, Казань и онлайн во всех городах.

Наша миссия: изменить отношение к работе в сфере образования и доказать, что обучение может быть увлекательным и эффективным одновременно.

Наша цель: стать компанией 1 по подготовке абитуриентов в ВУЗы/ССУЗы в наших регионах присутствия в ближайшие 3 года.

Сейчас наша компания в поиске руководителя отдела персонала. Мы рассматриваем кандидатов, имеющих опыт во всех функциях HR и высокую мотивацию влиять на результат и бизнес-показатели компании.

Преимущества работы у нас:

• Удаленный формат работы и/или гибрид в городе присутствия;

• Заработная плата: оклад + премия по результатам работы;

• Официальное трудоустройство;

• Возможность развивать команду и функцию HR, расти до HR-директора;

• Бесплатное обучение и новые инструменты за счет компании;

• Большая, молодая команда, штат компании 250 человек.

Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом;

• Управление блоками подбора и адаптации, кдп и развития персонала;

• Полный цикл подбора линейного и руководящего состава;

• Проведение эффективной адаптации сотрудников;

• Аналитика HR-процессов и отчетность по метрикам, их совершенствование;

• Своевременное пополнение базы знаний компании;

• Работа с CRM системами подбора;

• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;

• Развитие корпоративной культуры.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в должности HR generalist/руководитель отдела персонала от 3-х лет;

• Будет плюсом опыт работы в инфобизнесе /edtech/e-commerce;

• Подтвержденные кейсы удаленного построения и улучшения HR-процессов;

• Опыт анализа HR-метрик как результата своих действий;

• Опыт управления сотрудниками (от 3-х человек);

• Будет плюсом проживание в одном из городов присутствия компании;

• Инициативность и проактивность: хочешь предлагать новые идеи и реализовывать их;

• Самостоятельность и адаптивность к изменениям.

Если вас заинтересовала вакансия, то напишите в сопроводительном письме, почему именно вы подходите на данную вакансию.