Руководитель отдела персонала (удаленно) HR

Вакансия: Руководитель отдела персонала (удаленно) HR

Описание вакансии

Наша школа Ecofamilyschool личностно-ориентированная онлайн школа с 1 по 8 класс. Мы полностью заменяем обычную школу.

Наша миссия создавать психологическую безопасную, развивающую образовательную среду для учеников, родителей.

Школа находится на этапе роста, а это означает, что мы ищем человека, который начнет работать рекрутером в самом начале и перейдет на позицию руководителя в короткий период времени.

Что мы предлагаем вам:

• Работу в стабильной, давно зарекомендовавшей себя компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ/ Самозанятость, ИП: фиксированный оклад+премии;
• Возможность дополнительного заработка в виде реферальной программы - зови друзей на открытую позицию в компании и получай хорошие бонусы;
• Работа 5/2 с 09:00 до 18:00 (удаленный формат работы);
• Работу в дружном и профессиональном коллективе;
• Интересные задачи и возможность реализации идей;
• Операционное взаимодействие с собственником бизнеса;
• Корпоративная скидка на обучение в нашей онлайн-школе;
• Обучение за чет компании.

Что будете делать:

Как рекрутер

• Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор : учителя, тьюторы, менеджеры по продажам, методисты);
• Проведение телефонных собеседований;
• Ведение кандидата на всем этапе до оформления;
• Размещение вакансий на профильных сайтах, социальных сетях;
• Создание кадрового резерва;
• Анализ рынка;

Как руководитель

Создать с 0 отдел массого подбора, учебный центр, отдел сопровождения преподователей

• Руководить подбором и адаптации персонала;
• Анализировать и планировать показатели эффективности отдела;
• Оптимизировать процессы работы с персоналом, продумывать стратегии при разных фин показателях;
• Cоздать и развить новые процессы, регламенты, подразделения;
• Создать программы управления талантами в компании, разработать мероприятия по удержанию, усилению вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии бизнеса;
• Постоянно повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать организацию деятельности компании;
• Планировать стратегическое развитие, предлагать варианты для масштабирования управления компании;
• Работать в тесной связке с бизнесом для постановки KPI и системы оплаты;
• Создание и поддержание положительной корпоративной культуры, формирование ценностей компании, измерение уровня вовлеченности и лояльности персонала;
• Развитие HR бренда компании;

Кого мы ищем:

• Умеете или хотите научиться видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы;
• Опыт работы на должностях желателен : HR BP, HR Generalist, руководитель отдела персонала;
• Аналитическое и стратегическое мышление, умение выявлять и проверять гипотезы;
• Понимаете рынок труда (тренды, тенденции, заработные платы);
• Вы эмпатичный человек, гибкий и умеете быстро обучаться;
• Умеете работать в стрессовых ситуациях, быстро принимаете решение;
• Умеет анализировать кандидатов согласно профилю;
• Желателен опыт в ed tech;