Вакансия: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (со знанием английского языка)
Описание вакансии
Задачи нового сотрудника:
- Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии разного уровня (hh, linkedin, тг каналы, соц сети, авито и пр.);
- Проведение zoom/skype и телефонных интервью (в том числе и на английском языке);
- Ведение кандидата до момента оформления, помощь с адаптацией в компании;
- Ведение отчетности по проделанной работе;
- Помощь в других проектах отдела.
Важные качества нашего кандидата:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Знание английского языка (минимум уровень B2);
- Активность и ориентация на результат;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Ответственность и высокий уровень самоорганизация;
- Желание расти и развиваться в сфере HR.
Работа в нашей команде - это:
- Работа в международном проекте с амбициозной и опытной командой;
- Полностью удаленный формат работы (график 5/2);
- Оформление через самозанятость или ИП.
