Digital медиапланер (удаленная работа)

Вакансия: Digital медиапланер

Описание вакансии

Привет! Мы - Kokoc Group группа компаний, включающая в себя более 20 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру.

Мы находимся в поиске Digital медиапланера в агентство Profitator.

Profitator с 2015 года занимается комплексным интернет-маркетингом, работаем в формате sales-formance подхода, решая бизнес задачи клиента. Наши инструменты контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др. В штате компании уже более 120 специалистов, и мы планируем расти дальше.

Задачи:

• Разработка и обоснование выбранных инструментов в медиапланах, стратегиях для текущих и потенциальных клиентов (с фокусом как на perform, так и медийные каналы);

• Четкое логичное обоснование выбранного медиамикса для клиента, набора и объема рекомендуемых каналов;

• Постановка задач на планирование и разработку тактических решений в отделы контекстной, таргетированной, брендформанс рекламы, seo;

• Контроль и сведение финальных медиапланов;

• Подготовка медиапланов и КП согласно брифам;

• Ведение переговоров с подрядчиками / общение с менеджерами по продажам (внутри агентства) / аккаунт-менеджерами (внутри агентства).

Мы отлично подходим друг другу, если у тебя есть:

• Навыки медиапланирования и хорошее знание Excel;
• Хорошее знание Google Analytics, Яндекс.Метрики;
• Понимание медийных, brandformance-каналов, performance каналов (классическая медиа-закупка, OLV, programmatic и т.д.) и способов оценки их эффективности.
• Стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность;
• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;

• Удобный формат работы: удаленный, гибридный, у нас есть новый офис в центре Москвы, его можно посещать по желанию;

• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;

• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;

• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;

• Дополнительные бонусы: программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников.