Руководитель направления по развитию партнерской сети (B2B) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель направления по развитию партнерской сети (B2B)

Описание вакансии

Добрый день!

Наша компания занимается регистрацией интеллектуальной собственности (товарных знаков, патентов, изобретений). Мы федеральная компания, работаем по всей России и помогаем предпринимателям защитить их бизнес.

Входим в ТОП-3 патентных бюро России, чем очень гордимся!

Только за последний год мы помогли более чем 8000 предпринимателей защитить свой бизнес!

Наша большая цель - сделать так, чтобы бизнес каждого предпринимателя был защищен от недобросовестного копирования!

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен сильный, заряженный, амбициозный руководитель развития партнерской сети.

Мы предлагаем вам:

• среднемесячный доход после вычета НДФЛ: от 150 000 руб. до 250 000 руб.(оклад + KPI + % от прибыли компании);

• работу в компании с известным брендом и историей;

• участие в стратегии развития компании: каждый квартал руководящий состав выезжает на стратсессии в различные города России за счет компании;

• полностью белую зарплату и оформление по бессрочному трудовому договору;

• возможность быстрого роста до директора по развитию;

• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• график работы 5/2 (гибрид/удаленная работа/офис);

• ДМС;

• регулярные мероприятия для сотрудников (настольные игры, уроки живописи и гончарного мастерства, дегустация вин, участие в интеллектуальных играх на разных площадках города и т.д.);

• два крупных корпоратива в году;

• средний возраст сотрудников компании 28 лет;

• организуем и оплачиваем обучение у лучших специалистов в отрасли (Гребенюк, Красинский, Якуба, Колотилов, Гандапас, Котов, Замесин, Безуглый, Гительман, Осипенков, Ерёмин).

Какой результат ждем от руководителя:

• отдел, выполняющий план по выручке;

• отдел, который дает стабильный прирост партнерской базы;

• отдел, умеющий выстраивать и сохранять эффективные и долгосрочные отношения с партнерами.

Метрики, с которыми предстоит работать:

• выручка с партнерской сети;

• количество новых партнеров с сегментацией по источникам привлечения;

• LTV партнеров;

• % активных партнеров.

Что нужно иметь кандидату:

• опыт построения и развития партнерской сети от 3-х лет (B2B);

• реальные кейсы обеспечения ежегодного роста бизнес-показателей на предыдущих местах работы;

• уверенные аналитические навыки (отслеживание ключевых показателей в динамике, подготовка отчетов) и понимание маркетинговых метрик;

• умение эффективно вести переговоры на уровне C-level;

• опыт построения успешной команды (способны давать адекватную обратную связь, готовы мотивировать и развивать своих сотрудников);

• проактивность и высокий уровень самоорганизации;

• готовность к командировкам.

Будем рады видеть вас на собеседовании!