Менеджер по продажам (удалённо)

Вакансия: Менеджер по продажам (удалённо)

Описание вакансии

Фонд Надежная смена с 2007 года реализует молодежные образовательные проекты для школьников, студентов, молодых работников предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, направленных на формирование и развитие кадрового резерва. С помощью вашей работы лучшие школьники поступят в инженерные вузы, студенты попадут на практику и будут трудоустроены, молодые специалисты получат развитие профессиональной карьеры.

Основная задача (суть предстоящей работы):

Взаимодействие с вузами, школами и отраслевыми компаниями с целью реализации подписок на образовательные продукты и услуг Фонда, а также развитие партнерства, совместных проектов, разработка коммерческих предложений.

Функциональные обязанности:

1. Ежедневно осуществлены исходящие звонки и письменные коммуникации с потенциальными и текущими клиентами: привлечение к новым подпискам, проектам, консультирование по форматам сотрудничества, продвижение продуктов и услуг Фонда;
2. Разработаны коммерческие предложения и сметы по образовательным продуктам и услугам Фонда по мере поступления запросов от заказчиков;
3. Осуществлена подготовка и рассылка информационных и официальных писем потенциальным партнерам и клиентам.
4. Организованы и проведены встречи и переговоры с потенциальными и текущими клиентами в соответствии с назначенными датами.
5. Участие в формировании ценообразования на продукты Фонда: разработка, предложения по их развитию, оценка.
6. Сформированы прайс-листы на продукты Фонда, типовые формы презентаций услуг и продуктов Фонда по мере необходимости.
7. Постоянное управление и обновление баз данных, связанных с направлением деятельности.
8. Проведён мониторинг и поиск новых партнеров, направлений деятельности, источников фандрайзинга и финансирования.
9. Еженедельно проведен маркетинговый анализ конкурентов.
10. Участие в конкурсах грантов, тендерных и конкурсных процедурах для привлечения финансирования.
11. Выполнены иные поручений непосредственного руководителя по направлению деятельности.
12. Посещены отраслевые мероприятия с целью привлечения партнеров и заказчиков по мере необходимости.

Профессиональные и деловые качества кандидата должны соответствовать корпоративным принципам правильного сотрудника Фонда:

• Правильно (по установленным стандартам) работает: достигает качественных результатов в установленный срок, без лишних потерь и недочетов;
• Клиентоориентированный: всегда найдет время для партнера/участника;
• Умеет играть в команде;
• Растет и развивает себя и свою работу/проекты;
• Лоялен к руководству и Фонду, на него можно положиться.

Требования:

• Образование высшее профессиональное (менеджмент или маркетинг и т.п.);
• Профильный опыт работы не менее 2 лет;
• Навыки продвижения и продажи проектов B2B;
• Навыки создания и развития партнерского (клиентского) канала;
• Навыки ведения полного цикла работы с партнером (заказчиком);
• Навыки формирования и ведения ценообразования подписок;
• Навыки составления коммерческих предложений;
• Знания маркетинговой и рекламной активности;
• Клиентоориентированность, деловая устная и письменная коммуникация, организованность, многозадачность (умение вести несколько клиентов одновременно).

Наши условия:

• Уровень дохода в среднем от 75 000 до 130 000 руб. (на руки) - включает оклад, ежемесячную и квартальную премию, бонусы за привлечение новых партнеров и проектов;
• Официальное оформление и белая заработная плата;
• Режим работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Гибридный график работы (в офисе и дома);
• Уютный офис в 5 минут пешком от метро пл. Ильича / Римская;
• Работа с крупнейшими компаниями ТЭК;
• Новые проекты, интересные задачи и амбициозные цели;
• Постоянное развитие и обучение, возможность посещать профильные конференции и форумы;
• Agile-подход к работе (объясним и научим, что такое спринты, дедлайны и проч.).

Мы приветствуем инициативных и целеустремленных кандидатов, если Вы такой кандидат, приглашаем Вас решить наши кейсы по организации мероприятий (HR направит ссылку на кейсы).

Ваши решения кейсов ускорят встречу с нами!

Примеры проектов, которые реализует Фонд:

• Международный инженерный Чемпионат CASE-IN крупнейшая международная система соревнований по решению инженерных кейсов, в которой ежегодно принимают участие более 60 вузов, 60 компаний и 10 000 участников. Входит в президентскую платформу АНО Россия страна возможностей
• Молодежный день Международного форума Российская энергетическая неделя ключевое молодежное отраслевое мероприятие с участием 3500 молодых представителей отраслей ТЭК и МСК.

Фонд сотрудничает с более чем 50 компаниями, в т.ч:

АО СО ЕЭС , ПАО ФСК ЕЭС , ПАО Россети , АО СУЭК , АО МХК ЕвроХим , ПАО СИБУР Холдинг , ПАО Татнефть , ГК РОСАТОМ , ООО Сибирская генерирующая компания , ПАО РусГидро , АК АЛРОСА (ПАО), ПАО Т Плюс , ГК Фонд содействия реформированию ЖКХ , ПАО МРСК Центра , ПАО НЛМК и др.